為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化我校職能部門干部結(jié)構(gòu)，按照《同濟(jì)大學(xué)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，經(jīng)黨委常委會(huì)討論同意，對部分中層干部崗位進(jìn)行公開選拔。現(xiàn)公告如下：

　　一、崗位和職數(shù)

　　資產(chǎn)管理處副處長1名

　　學(xué)位評定委員會(huì)辦公室副主任1名

　　二、報(bào)名條件

　　（一）必備條件

　　1、應(yīng)在正科級崗位工作三年以上并具有本科及以上學(xué)歷的管理崗位人員；有二年以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷并具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)崗位人員；有五年以上教學(xué)科研工作經(jīng)歷并具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)崗位人員。

　　2、熟悉學(xué)校情況，具有一定的政策理論水平。

　　3、年齡應(yīng)能任滿一屆。

　　4、身體健康，能勝任工作。

　　（二）具體條件

　　1、資產(chǎn)管理處副處長

　　了解國家有關(guān)高等學(xué)校資產(chǎn)管理的政策和法律法規(guī)及學(xué)校資產(chǎn)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)情況，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。

　　2、學(xué)位評定委員會(huì)辦公室副主任

　　熟悉國家有關(guān)高等學(xué)校學(xué)位管理的政策和法律法規(guī)，了解本科生學(xué)士學(xué)位申請和授予的相關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的管理能力。

　　計(jì)算年齡和任職的截止時(shí)間均為2012年2月29日。

　　三、工作程序

　　（一）報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年3月1日至3月15日 。

　　報(bào)名范圍：同濟(jì)大學(xué)正式職工。

　　報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦或組織推薦的形式進(jìn)行，每人最多可報(bào)1個(gè)崗位。個(gè)人自薦須填寫 《同濟(jì)大學(xué)公開選拔干部報(bào)名登記表》（以下簡稱登記表），組織推薦須填寫 《同濟(jì)大學(xué)公開選拔干部組織推薦表》（以下簡稱推薦表）。登記表、推薦表及有關(guān)要求從組織部網(wǎng)頁專欄下載（http://tjzzb.tongji.edu.cn）。

　　報(bào)名材料提交方式：報(bào)名人員需要在2012年3月15日17時(shí)前同時(shí)提交登記表或推薦表的書面材料和電子材料。書面材料送達(dá)四平路校區(qū)行政南樓421室。電子材料發(fā)至電子郵箱：zzp@tongji.edu.cn。

　　（二）資格審查。公開選拔工作小組根據(jù)任職資格條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。根據(jù)資格審查情況，按照1：3的比例確定面試人選。

　　（三）面試。擬于2012年4月中旬進(jìn)行面試。面試分崗位進(jìn)行，每位面試者面試時(shí)間為20分鐘，其中個(gè)人陳述時(shí)間10分鐘，現(xiàn)場答辯時(shí)間10分鐘。根據(jù)面試成績，確定考察對象。

　　（四）組織考察。按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察。

　　（五）決定任職人選。學(xué)校黨委常委會(huì)討論決定各公選職位擬任人選，并在校內(nèi)進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理任職手續(xù)，并向校內(nèi)公布公選結(jié)果。公開選拔任用的干部實(shí)行半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回原部門工作。

　　四、聯(lián)系方式

　　電子郵箱：zzp@tongji.edu.cn

　　電 話：021-65981713

　　本公告由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　黨委組織部

　　2012年2月28日

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（責(zé)任編輯：中大編輯）

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