為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，計(jì)劃面向北京市專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者招錄工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招錄原則

從各區(qū)北京市專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者中擇優(yōu)選拔聘用。

二、崗位設(shè)置

基層組織建設(shè)專(zhuān)管員3人。

三、工作地點(diǎn)

北京城市副中心行政辦公區(qū)

四、招錄條件

1.政治素質(zhì)強(qiáng)，熱愛(ài)工會(huì)工作和社會(huì)公益性事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，品行端正，身體健康;

2.具有一定的政策理論水平，有良好的語(yǔ)言表達(dá)、文字寫(xiě)作、數(shù)據(jù)分析及社會(huì)工作能力;

3.在職北京市專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者，且在崗工作2年以上(截止2018年11月1日);

4.具備國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(出生日期應(yīng)在1983年11月1日之后);

5.同等條件下，熟悉掌握工會(huì)組建、會(huì)員信息采集、工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

五、工資待遇

參照專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者待遇水平，按照相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，原則上不低于上一年度本市職工平均工資。

六、招錄工作安排

(一)報(bào)名(11月26日-12月3日)

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名的方式，有意愿的北京市專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)，發(fā)到電子郵箱anwenxiao@bjzgh.org，報(bào)名后請(qǐng)致電65244813確認(rèn)。

(二)資格審查(12月5日)

市總工會(huì)基層組織建設(shè)部將根據(jù)招錄條件確定進(jìn)入資格審查報(bào)考人員，并電話通知符合招錄條件的報(bào)考人員攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件以及報(bào)名表等相關(guān)資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

(三)面試(12月7日)

市總工會(huì)基層組織建設(shè)部將電話通知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化形式。面試比例低于1：2，將根據(jù)情況縮減錄取人數(shù)或取消招錄。

(四)考察及體檢(12月18日-12月21日)

按照招錄人數(shù)1：1確定考察人選，考察合格進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察或體檢不合格的，按照面試成績(jī)從高到低的順序補(bǔ)錄。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)限及要求配合完成考察、體檢等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(五)辦理聘用手續(xù)

應(yīng)聘人員同原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后辦理聘用手續(xù)。勞動(dòng)合同與北京市總工會(huì)相關(guān)事業(yè)單位簽訂，按照有關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員進(jìn)行管理，2019年1月1日正式上崗。

(六)需說(shuō)明事項(xiàng)

1.資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招考規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將取消此次報(bào)名、考試資格。

2.從資格審查到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：關(guān)于面向北京市專(zhuān)職工會(huì)社會(huì)工作者公開(kāi)招錄基層組織建設(shè)專(zhuān)管員的通知

北京市總工會(huì)組織部

2018年11月23日

（責(zé)任編輯：liushengbao）

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