一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，我校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織招聘工作相關事宜，校紀檢監察全程監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準。

　　三、招聘基本條件

　　1、遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感。

　　2、符合招聘職位所需的學歷、職稱、專業、年齡和其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）

　　五、招聘程序

　　（一） 發布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、吉首大學校園網等網站面向社會公開發布。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　1、報名時間：應聘崗位要求為碩士及以上學歷的，報名時間為2014年3月27日—2014年5月10日（休息日除外）；應聘崗位要求為博士的，隨時接受報名，隨時招聘，招滿為止。

　　2、報名方式：采取現場報名和網上報名兩種方式　

　　現場報名：請應聘者在吉首大學人事處網頁下載中心下載并如實填寫《吉首大學公開招聘人員報名表》，同時將學歷、學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果及獲獎等材料原件、復印件直接到吉首大學人事處人事科（吉首市人民南路120號，郵編：416000）。

　　網上報名：請將上述材料發送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標題名稱：畢業學校+學歷+所學專業+姓名+應聘學院。如：北京大學+博士研究生+英語語言文學+李四+外國語學院）。應聘者須在參加考試前攜帶原件到吉首大學人事處人事科進行核查。

　　（三）資格審查：根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在吉首大學校園網站公示并以電話或郵件方式通知，具體時間另行通知。

　　（四）考試方法

　　1、開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士學歷條件或教授職稱的不設置開考比例。

　　2、考試方法：

　　應聘教學科研崗位：采取試教和面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試教占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。

　　符合資格條件的人員全部參加試教和面試。

　　考試成績在吉首大學校園網公示。

　　（五）體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務員標準執行。體檢合格者進入考察，考察主要內容是了解其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學校同類人員同等待遇。人才引進具體條件及待遇請見吉首大學人事處網站。

　　咨詢電話：0743-2198013（何老師）

　　附件：吉首大學2014年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　吉首大學

　　2014年3月17日

　　點擊查看：2014年各地區教師公開招聘考試報名專題

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（責任編輯：中大編輯）

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