一、組織領導

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳監督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責組織協調整個招聘工作事宜。學校紀檢部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。

　　三、基本條件

　　（一）思想政治素質好、團結協作精神強，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。

　　（二）應聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業并取得學士學位。

　　（三）應聘的博士其本科、碩士、博士三個階段至少有兩個階段所學專業須一致或相近；接收的碩士其本科、碩士所學專業須一致或相近。

　　（四）應聘的博士其博士學習年限不超過5年；接收的碩士其碩士學習年限不少于2年，不超過4年。

　　（五）留學歸國的語言文學類畢業生，其所學語言須為所留學國家的母語。

　　（六）接收的碩士畢業生須于2014年8月31日前獲得畢業證和學位證；博士畢業生須于2014年12月31日前獲得畢業證和學位證。

　　（七）應聘的畢業生專業主干課程成績須達到優良，并在學習期間以第一作者身份在公開刊物發表優秀成果。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

　　五、招聘工作程序

　　（一）發布信息

　　招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學校園網等網站面向社會公開發布。

　　（二）報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：應聘崗位要求為碩士及以上的，報名時間為2014年1月27日—2014年3月31日。

　　應聘崗位要求為博士的，隨時接受報名，隨時招聘，招滿為止。

　　2、報名要求

　　請應聘者登陸湖南師范大學大學人事處網站，如實填報并上傳《湖南師范大學專任教師崗位申請表》。同時將《湖南師范大學專任教師崗位申請表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果（含畢業論文）及獲獎材料復印件等紙質材料寄（送）所應聘學院（教學部）黨委辦公室。

　　（三）資格審查

　　根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南師大網站公示。

　　（三）考試方法

　　1、開考比例

　　應聘崗位要求為碩士及以上的，崗位應聘人數與崗位招聘計劃數的比例原則上不低于3：1的比例。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低考核比例。

　　應聘崗位要求為博士的，不設置開考比例。

　　2、考試方式

　　采取試講、面試、學術評議的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試講面試占綜合成績的50%，學術評議占綜合成績的50%。

　　應聘崗位要求為碩士及以上的，通過資格審查后，還須通過學校組織的計算機能力測試（計算機能力測試成績不計入綜合成績）。

　　3、考試時間

　　應聘崗位要求為碩士及以上的，學校定于2014年5月1日前組織計算機能力測試。測試達標的，于2014年5月20日前組織教學考核。

　　應聘崗位要求為博士的，于2014年2月16日之后隨時進行招聘，于2014年12月30日前完成招聘工作。

　　考試成績在湖南師范大學網站公示。

　　（四）考察與體檢

　　根據招聘崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數1：1的比例確定擬聘用人選，并會同人事處對擬聘人選進行全面考察。考察內容主要為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等。

　　考察合格的，進入體檢程序。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

　　五、公示

　　根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。同時根據其科研成果，學校為新聘用的博士提供人才引進待遇，標準面議。

　　咨詢電話：0731-88872231（湖南師范大學人事處人事科）

　　湖南師范大學

　　2014年1月15日

　　附件【2014年湖南師范大學專任教師招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls】

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（責任編輯：中大編輯）

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