沙坪壩區2014年第一季度公開招聘教育事業單位工作人員簡章 

　　為適應我區教育事業發展，進一步加快教育改革,改善教師隊伍結構,充實教育系統新生力量，充實教育系統事業單位工作人員隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。 

　　一、招聘原則 

　　本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。 

　　二、招聘單位及人數 

　　本次面向社會公開招聘教育事業單位專業技術人員90名，具體招聘崗位詳見《沙坪壩區2014年公開招聘教育事業單位工作人員崗位條件一覽表》，》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。 

　　三、招聘范圍 

　　1.2014屆應屆全日制普通高校大學本科及以上學歷畢業生。 

　　2.具有下列情形之一者，不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；在讀的非2014年應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。 

　　四、招聘條件 

　　1.遵守憲法和法律,具有良好的品行； 

　　2.本科學歷年齡25周歲及以下（1988年3月3日及以后出生），碩士研究生學歷年齡30周歲及以下（1983年3月3日及以后出生）； 

　　3.報考人員應于2014年7月31日前取得全日制普通高校本科及以上學歷證書； 

　　4.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證； 

　　5.報考語文崗位須取得普通話二級甲等證書，其他崗位須取得普通話二級乙等證書（2009 年1月1日以后取得的普通話證書為有效）； 

　　6.報考語文、數學、學前教育崗位的考生本科階段須為師范類。 

　　7.作風正派，未受過任何處分。 

　　8.符合《一覽表》中各崗位要求的條件； 

　　9.自愿在報考學校工作6年及以上。 

　　五、報名 

　　報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。 

　　（一）報名時間：2014年3月3日（星期一）至2014年3月5日（星期三）。 

　　網上報名：請登錄網址http://www.cqedu.net/gzbm。在網上如實填寫報名表格，進行網上報名。 

　　（二）查詢報名審查結果：2014年3月6日--7日登錄網址http://www.cqedu.net/gzbm查詢報名結果。 

　　（四）現場確認、繳費：請審核通過人員于2014年3月8日--9日（上午9:00-12:00、下午14:00-18:00），持本人身份證、普通話證書、《應屆畢業生就業推薦表》、學生證原件，是研究生學歷的報名人員還需持本人帶上本科階段畢業、證學位證書原件，到沙坪壩區政府二樓區人力社保局會議室現場確認并填寫《沙坪壩區2014年招聘教育事業單位工作人員報名登記表》，繳納報名及考務費（按市物價局文件規定繳納報名費50元/科），同時交本人1寸近期免冠同底照片2張。本人不能到場可委托確認繳費，須出示委托人的委托書，提供考生身份證等所需材料的原件。 

　　（五）領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2014年3月13日--14日工作時間到區政府二樓區人力社保局會議室領取《準考證》。 

　　六、考試考核 

　　考試考核分為筆試（含公共科目筆試和專業科目測試）和面試。筆試開考比例為1：3，未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。 

　　（一）筆試 

　　1.筆試分為公共科目筆試和專業科目測試兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》、專業科目測試內容為報考崗位“相關專業知識”。 

　　2.筆試時間初定于2014年3月15日（星期六），具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。 

　　3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業科目測試成績;凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。報考語文、數學崗位的考生筆試成績120分以上為合格；報考其他崗位的考生筆試成績80分以上為合格。 

　　（二）面試 

　　在筆試合格人員中，根據考生筆試成績及各崗位招聘人數，按1: 2的比例從高分到低分分別依次確定進入面試人選，若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試達不到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上，方可進入面試。面試時間和地點另行通知。 

　　面試分值100分，采取講課或者說課的方式進行，重點考察面試人員的教育教學能力及綜合素質。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，需在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門及區市人力社保局備案。 

　　（三）考試考核總成績計算方式 

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40% 

　　七、體檢 

　　在面試合格人員中，按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。當考試考核總成績相同時，依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先。 

　　體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，按報考同一崗位進入面試且面試合格的考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。 

　　八、考察 

　　體檢合格者，由區人社局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格出現的崗位空缺不再遞補。 

　　九、公示 

　　考試考核成績和進入面試人員名單等在“紅巖人事人才網”上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障局網”和“紅巖人事人才網”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位、畢業院校等。 

　　十、聘用及待遇 

　　1.經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》報區人力資源和社會保障局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。 

　　2.經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。 

　　公開招聘的人員按渝府發〔2003〕37號文件規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；有下列情形之一者，取消聘用資格。 

　　1.截止2014年7月31日前未取得畢業證書的； 

　　2.試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員； 

　　3.本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務6年以上，未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。 

　　十一、紀律要求 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。 

　　本簡章由沙坪壩區人力資源和社會保障局負責解釋。 

　　附件：2014年公開招聘教育事業單位工作人員崗位條件一覽表.xls

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（責任編輯：中大編輯）

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