一、招聘崗位及名額

　　農村小學英語教師28名，幼兒教師22名。

　　二、招聘條件

　　招聘條件詳見《博野縣2013年公開招聘小學及幼兒教師崗位信息表》，并同時符合下列基本條件：

　　1、遵守憲法和法律；

　　2、具有良好的品行和職業道德；

　　3、?？萍耙陨袭厴I生且具有與招聘職位要求相適應的職業資格、專業技能條件；年齡不超過35周歲（1978年9月1日以后出生），應屆畢業生年齡不限；

　　4、適應職位要求的身體條件；

　　5、具備職位所需要的其他條件。

　　受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查

　　1、報名地點：博野縣人力資源和社會保障局。聯系電話：8327271。

　　2、報名時間：2013年10月9日至10月18日。

　　3、報名方式：采取應聘者本人現場報名的方法。應聘者須提供本人畢業證、就業報到證、身份證等相關證明原件及復印件各一份，近期彩色2寸免冠同版照片三張。并填寫《博野縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》2份，交納報名費100元。應聘者只限報一個職位。

　　4、資格審查：縣招聘辦公室對報名應聘人員進行資格審查。

　　某一崗位報名應聘人員與招聘計劃不足3：1時，則核減或取消該招聘崗位。

　　（二）筆試

　　1、筆試由縣招聘辦統一組織進行，筆試時間另行通知，敬請通過報名資格審查后留意博野縣政府信息網公告。筆試科目為公共基礎知識和職業能力測試，兩科合為一張試卷。滿分為100分。

　　2、主要考試內容為教育教學知識、法律知識、公民道德與職業道德等相關內容。職業能力測試主要是職業能力基礎知識。

　　3、筆試結束后約三天左右在博野縣政府信息網公布考試成績，并按參加面試人員與用人計劃3：1的比例從高分到低分確定面試人選，比例內末位成績并列時全部進入面試。

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　　1、面試由縣招聘辦具體負責組織。每個面試評審組由七名評委構成，并全部從外地臨時抽調。面試成績滿分為100分。具體時間、地點另行通知。

　　2、面試形式：試講。主要考察教學達標情況、重點難點把握、教學方法選擇、口語表達技能、板書技能、教學體態儀表及時間掌握等方面。主要看應聘教師的儀表儀態、形象氣質、反應能力、把握教材的能力和駕馭課堂的能力。

　　3、試講內容在現有教材中隨機抽選一課，應聘者準備時間為9分鐘，試講時間10分鐘。評委依據評分標準對應聘者采取體操式打分方法評分，即分別去掉1個最高分和1個最低分，其余5名考官的平均分為考生的面試得分。試講時只許報抽簽順序號，不得報姓名。試講全部完成后現場公布成績。

　　招聘人數較多的崗位，采取“蛇形分組法”進行面試。面試人員的面試成績和總成績按組別計算、排序和確定人員。

　　（四）考試總成績的計算方法：筆試、面試成績各占50%。個人總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

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　　根據個人總成績，按職位從高分到低分按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員。個人總成績并列的，優先進入體檢的順序為：筆試成績較高者、學歷較高者、畢業時間較早者。遇有體檢不合格或自動棄權的按綜合成績依次遞補。

　　（六）健康體檢

　　體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢時間及地點另行通知。應聘人員按體檢項目據實繳納體檢費。

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　　采取查閱檔案和實地考查的方法，由用人單位組織對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查?？己瞬缓细裾撸坏眠f補。

　　（八）公示

　　經政審對確定的擬招聘名單進行公示，公示期為7個工作日。

　　（九）辦理聘用手續

　　公示期滿無問題的，經人社部門審批后，通知被招聘人員按規定程序和時間辦理報到手續。具體崗位的確定由縣教育局負責落實。

　　公開招聘人員，按規定實行試用期制度，新招聘人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，并簽訂正式合同；不合格的，取消聘用。

　　四、待遇

　　招聘人員依照國家政策規定，列全額事業編制，享受全額事業單位相應待遇。

　　縣人力資源和社會保障局舉報電話：8326176

　　二〇一三年九月二十五日

　　溫馨提示：因考試政策、內容不斷變化與調整，中大網校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權威部門公布的內容為準！

（責任編輯：中大編輯）

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