2019年泰安市泰山區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章資訊尚未發(fā)布。為方便考生提前了解山東省屬教師招聘考試考情、招考政策，小編特整理了2018年泰安市泰山區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章相關(guān)信息供考生參考。

2019年泰安市泰山區(qū)教師招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)﹝2015﹞6號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2018年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1977年5月3日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

有工作單位的和定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得工作單位或定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年5月3日 9:00-5月5日16:00

查詢時(shí)間：2018年5月3日 11:00-5月6日17:00

報(bào)名網(wǎng)址：泰山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.sdtaishan.gov.cn)

泰山區(qū)教育局網(wǎng)站(http://www.tatsedu.gov.cn)

具體辦法是：

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前多次登錄修改報(bào)名信息的，后一次填報(bào)修改自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、單位初審

初審時(shí)間：2018年5月3日 11:00-5月6日16:00

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查并確認(rèn)初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。48小時(shí)內(nèi)未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理的，視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2018年5月3日 11:00-5月6日17:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員(含享受減免考務(wù)費(fèi)的人員)于2018年5月 9 日14:00—5月12日9:00登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《2018年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘泰山區(qū)教育系統(tǒng)教師誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2018年5月6日(8:30—11:30、14:00—17:00)持本人身份證及有關(guān)證明材料(見(jiàn)附件2)到泰山區(qū)教育局公開(kāi)招聘教師辦公室(泰山區(qū)區(qū)委區(qū)政府大院東南樓)辦理減免手續(xù)。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消或核減計(jì)劃的招聘崗位在報(bào)名網(wǎng)站予以公布。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員(面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布，同時(shí)發(fā)布資格審查通知)，需向招聘單位提交《2018年泰山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《筆試準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘泰山區(qū)教育系統(tǒng)教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(崗位不要求學(xué)位證書(shū)除外)、教師資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件。國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2018年5月3日前取得(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在審核前暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，須提交學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷、學(xué)位證明和學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》;考察期內(nèi)須提交學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件);應(yīng)聘人員須提供符合崗位要求的教師資格證，審核前暫未取得教師資格證書(shū)原件的須提交從“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”合格證查詢系統(tǒng)打印的《教師資格考試合格證明》，考察期內(nèi)須提交教師資格證書(shū)原件;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員應(yīng)聘的，需提交用人單位和主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報(bào)考的介紹信;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;招聘崗位有其他特殊要求的，應(yīng)提供相應(yīng)的證明材料。

取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員提供虛假證件或證明材料的，查實(shí)后按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、報(bào)考崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法等知識(shí)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2018年5月12日上午 9:00—11:30

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公布。

(二)面試

面試方式及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

四、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察工作組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢醫(yī)院由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，聘期一般不低于3年。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡(jiǎn)章》由泰山區(qū)教育局、泰山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0538—6270027 、0538—6276129

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（責(zé)任編輯：）

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