根據《杭州市余杭區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，經研究決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師共254名。
　　一、招聘崗位、范圍和條件
　　（一）招聘崗位及人數
　　見附件：余杭區教育局2014年教師公開招聘計劃表.xls
　　（二）崗位招聘條件
　　1．遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會道德；
　　2．具備崗位適用的教師資格、執業資格和學科所需專業要求。其中，2014屆普通高校師范類畢業生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書。2014屆普通高校非師范類畢業生報考文化課教師崗位的，必須在報名時出具省級教師資格認定指導中心發放的教育學、心理學合格成績單或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明和適用的普通話等級證書（報考語文教師要求二級甲等及以上，報考其他學科教師要求二級乙等及以上）。
　　學科所需專業以所學專業或教師資格證的任教學科為準。其中報考初中科學崗位的專業要求是科學、物理、化學，報考小學科學崗位的專業要求是科學、物理、化學、生物、地理。
　　小學教育和音樂、美術、體育專業學科的有教師資格證的全日制普通高校本科畢業生還可報考學前教育崗位。
　　3．報考普通高中、職業高中、初中、小學教師崗位的需本科畢業及以上學歷；報考幼兒園的需專科及以上學歷；報考實習指導教師崗位的需專科及以上學歷和相應工種高級工等級證書；報考汀洲學校特殊教育教師崗位的需專科及以上學歷；
　　4．身體健康。年齡在35周歲以下（1979年5月1日后出生）；
　　5．余杭區戶籍（含余杭區生源應屆畢業生）。碩士研究生放寬到浙江省戶籍（含浙江省生源應屆畢業生）。學前教育的全日制本科畢業生及報考職高專業課崗位的考生不限戶籍；
　　6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。
　　（三）學前教育（男）崗位招聘條件
　　報考學前教育（男）崗位的需同時具備以下條件：
　　1．大專及以上學歷；
　　2．具有適用的教師資格證；
　　3．余杭區戶籍且年齡在35周歲以下的男性（1979年5月1日后出生）；
　　二、招聘辦法
　　（一）報名和確認：實行網上報名、現場確認。具體要求如下：
　　1.網上報名時間：2014年5月5日9：00至5月9日16：00；
　　2.網上報名方式：登陸余杭教育網（http://www.yhjy.gov.cn）在“教師招考”欄進行報名；
　　3.網上報名要求：考生應如實填寫本人基本信息，“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫，上傳的照片為近期正面免冠一寸照，照片文件格式為JPG，大小控制在100K以內；每人限報一個崗位；
　　4.現場確認：2014年5月11日至12日每天9：00至16：00到余杭區社區學院確認報名情況，規定時間內未到現場確認的視作放棄報名，確認時所需材料如下：
　　（1）網上報名系統中下載打印的報名登記表二份;
　　（2）學歷證書原件及復印件、2014屆畢業生提供《全國普通高等學校畢業生就業協議書》原件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心的境外學歷、學位認證書；
　　（3）居民身份證原件及復印件；
　　（4）戶口本原件及復印件；
　　（5）教師資格證書原件及復印件、2014屆師范畢業生提供師范專業畢業生證明（由畢業院校就業指導部門開具）；
　　（6）普通話證書原件及復印件（2014屆非師范類畢業生還要提供教育學、心理學合格成績單或中小學和幼兒園教師資格考試合格證明）；
　　（7）原單位同意報考證明（在職人員提供，區外在職在編教師可延遲至體檢前提供）；
　　（8）招考崗位所需其它相關證書。
　　（二）調整報名
　　經現場確認后，于2014年5月15日在余杭教育網公布各個崗位的報名情況。
　　學科崗位計劃人數與符合報考資格人數的最低比例要求：招聘1-3人為1∶3，招聘4-9人為1∶2，招聘10人及以上為1∶1.5。符合報考資格人數不足相應比例的，原則上相應核減該崗位招聘人數直至取消崗位。對個別緊缺崗位，經區教育局和區人社局批準后予以開考。
　　取消開考崗位的已報名人員可改報其他已確定開考的并符合報考條件的崗位。
　　（三）筆試
　　1、筆試科目
　　筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。
　　本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
　　2、考試時間、地點
　　2014年5月25日上午9:00－11:00進行，地點：杭州市余杭區社區學院（杭州市余杭區臨平紅豐南路116號）；
　　（四）面試
　　根據筆試成績從高分到低分確定面試對象。招聘1-3人為1∶3，招聘4-9人為1∶2，招聘10人及以上為1∶1.5的比例確定面試對象。
　　面試由區教育局統一組織，采取說課的形式。
　　面試時間、地點另行通知。應聘人員不按規定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格。
　　面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不予錄用。
　　（五）體檢
　　1、 體檢對象：面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分(總分相同者以面試成績高的優先)，按崗位實際應招聘人數再增加1人確定體檢對象。
　　2、體檢標準：按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
　　（六）崗位確定與考察
　　1、崗位確定：在體檢合格人員中，按崗位招聘人數與崗位確認人數1：1的比例確定參與崗位確認人員。參與崗位確認人員根據總成績（總成績相同者以面試成績高的優先），按報考崗位從高分到低分排列，成績高的優先依次選擇應聘崗位。自愿放棄崗位確認的相應減少該崗位招聘人數。
　　崗位確定具體時間另行在余杭教育網上通知。
　　2、考察：對崗位確定人員參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》的規定進行組織考察。
　　（七）公示與聘用
　　考察合格的擬聘用人員在余杭教育網上進行公示，公示時間5天。公示期內無異議的，按余杭區事業編制人員聘用。并按有關規定辦理報到手續（是農業戶口的必須變更為非農業戶口）。
　　聘用人員憑區教育局行政介紹信與有關學校簽訂聘用合同，試用期一年；聘用人員不能取得相應教師資格證的，第一年不能轉正，并延長一年試用期，第二年仍不能取得相應教師資格證的，取消錄用并予以解聘；試用期考核“不合格”的不得轉正并予解聘；按期轉正者，須在聘用學校服務滿五年；報考學前教育崗位人員報名時未取得幼兒園教師資格證的必須在三年內取得，否則予以解聘。
　　三、其他事項
　　1、參加本次招聘的考生，其中報名、打印準考證、查詢筆試成績等事項可以登錄余杭教育網進行；資格復審、面試、體檢、考核、聘用公示等有關事項可登錄余杭教育網查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
　　2、民辦幼兒園招聘的人員為余杭區事業身份教師，工資福利待遇按標準由所在幼兒園負擔。
　　3、區內財政補助的機關事業單位在職人員不得報考；其它單位人員報考的，在勞動合同期內的需征得用人單位同意。
　　4、在招聘中，如發現有資格不符、提供材料不實、弄虛作假和考試作弊等情況的，取消考生資格，不予錄用，并且三年內不得報考余杭區教師崗位。
　　5、其它未盡事宜以區教育局組織人事科解釋為準。聯系電話：89160282，89170012；郵箱地址：89160282@163.com ；余杭教育網網址：http://www.yhjy.gov.cn 。

杭州市余杭區教育局
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2014年4月28日

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（責任編輯：中大編輯）

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