樂至縣人力資源和社會保障局
關于2014年樂至縣公開招聘事業單位工作人員的公告

　　根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發〔2011〕36號)文件規定及各機關事業單位用人需求，經樂至縣機構編制委員會同意，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網、資陽人才網、樂縣人力資源和社會保障局門戶網站發布）：
　　一、招聘名額
　　本次事業單位擬招聘名額共計310名。其中：教育事業單位擬招聘工作人員120名，衛生事業單位擬招聘工作人員140名，縣直事業單位擬招聘工作人員32名，鄉鎮事業單位擬招聘工作人員18名。各單位招聘信息詳見附件。
　　二、招聘條件、范圍和對象
　　（一）招聘條件
　　(1)具有中華人民共和國國籍；
　　(2)年齡在18至35周歲，即1978年4月28日至1996年4月27日之間出生；個別特殊規定見《招聘計劃表》，出生日期界限類推；
　　(3)思想政治素質好，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識和開拓進取精神、遵紀守法、作風正派；
　　(4)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢合格；
　　(5)符合有關回避規定和招聘崗位的招聘條件及資格要求；
　　(6)報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相同；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。其中：“小學教育”專科學歷只能報考小學教師崗位，不能報考中學教師崗位。
　　有下列情形之一者，不得報考：
　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（2）曾被開除公職的；
　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
　　（5）本縣機關事業單位在編在崗（含試用期）人員；
　　（6）有違反國家法律法規和其他按政策規定。
　　（二）招聘范圍和對象
　　四川省范圍內，符合招聘崗位條件的2014年及以前的畢業生（詳見附件1、2、3），其中2014年應屆高校畢業生必須在2014年7月31日前取得相應畢業證書、學位證書等證書，其他報考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國家承認學歷的畢業證書、學位證書等證書。未在規定時間內取得相應證書的，不予聘用或不予進入下一個招聘環節，責任由報考者自負。
　　持有國家教育部留學服務中心認證的學歷、學位的留學歸國人員，不受全日制普通高校畢業生條件限制。
　　招聘條件中要求相應工作經歷的，其計算時間截至2014年4月28日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。
　　三、資格初審及報名
　　（一）報名方式
　　采取網上報名方式進行，網址為資陽人事考試網（http://www.zypta.gov.cn/）。
　　（二）報名時間
　　2014年4月28日—5月5日24:00時；繳費截止時間為2014年5月7日24：00時。
　　（三）網上報名及繳費程序
　　報考者應認真閱讀本公告及《樂至縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1、2、3）等信息，根據自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報名，每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名按以下程序進行：
　　1、報名注冊、填報信息。報考者須先按網絡提示進行注冊，并如實、準確填寫《樂至縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。上傳照片為報考者本人近期的免冠正照，規格為JPG格式15－30K。
　　2、資格初審。資格審查分為報名階段的照片審查，面試前的資格復審和考核階段的資格確認三個環節。本次網上報名是照片審查，網上只審核考生照片，不進行其他資格審查。請報考者按照崗位條件，結合本人情況選擇報考崗位，每人限報一個崗位。照片審核合格者，不能再報考其他崗位。照片審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
　　3、繳費。經審核合格的報考者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，及時按網絡提示繳納筆試考務費，筆試考務費每科50元，兩科100元。通過網絡報名且上傳相片質量合格的報考者未按要求在規定時間內進行網上繳費的，視為自動放棄報考資格。
　　4、打印報名表。上傳相片合格并成功繳費的報考者，應及時登陸資陽人事考試網，按網絡提示打印《報名表》二份，供面試資格審查時使用。
　　5、打印準考證。網上報名已繳納考務費的報考者，于2014年5 月13日至5月18日憑報名時的姓名和身份證號登陸資陽人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
　　四、考試
　　本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式。
　　教育崗位筆試總成績=《教育公共基礎筆試》成績×50%+《職業能力傾向測驗》成績×50%；
　　衛生專業類崗位筆試總成績=《綜合知識》成績×30%+《衛生專業知識》成績×70%；
　　其他類（縣直、鄉鎮、衛生系統非衛生專業類）崗位筆試總成績=《綜合知識》成績×50%+《職業能力傾向測驗》成績×50%；
　　考試總成績=（筆試總成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
　　（文化館2個崗位考試總成績=<筆試總成績+政策性加分>×50%+面試成績×50%。）
　　筆試分為A、B、C三類：A類考《綜合知識》和《職業能力傾向測驗》；B類考《綜合知識》和《衛生專業知識》;C類考《教育公共基礎筆試》和《職業能力傾向測驗》。
　　《綜合知識》主要內容：事業單位常識、時事政治、法律知識、四川省情省策、公文寫作和道德規范等。
　　衛生專業類崗位《衛生專業知識》主要內容為：護理（含助產）專業考《護理學基礎知識》，其他衛生專業考《醫學基礎知識》。
　　筆試各科成績滿分為100分。
　　（一）開考比例
　　報考同一崗位須形成競爭，有效報考人數與招聘崗位招聘人數之比原則上應不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業，須報經樂至縣人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）批準后，開考比例方可放寬至2：1。教育特殊崗位（音樂、體育、美術及特教、職教專業課教學崗位）為2:1。
　　達不到開考比例的，根據應聘者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由人社局相應調減或取消該崗位的招聘計劃。調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽人事考試網、資陽人才網上公告。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
　　（二）筆試時間及科目
　　2014年5月18日上午8：30至10：00考《綜合知識》或《教育公共基礎筆試》，10：30至12：00考《職業能力傾向測驗》或《專業知識》。考生必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。考試地點見準考證。
　　筆試成績于2014年5月26日前在資陽人事考試網公布。考生如對考試成績有疑問，可于5月28日下午5:00時前持本人有效居民身份證、準考證、申請書到樂至縣人社局3樓306室申請查分，查分結果和進入面試資格審查人員名單于6月3日前在資陽人事考試網公布。
　　有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
　　（三）政策性加分
　　參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級團委或人社、教育部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績（指所考兩個科目筆試按比例折合后的筆試成績）中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續簽合同的，任職不滿服務期的，不另加分；續簽合同滿服務期且考核合格按規定加分。
　　參加“大學生村（社區）干部計劃”的報考人員，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
　　符合《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵）在折合后的筆試總成績中加2分；被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
　　凡符合上述加分條件的報考人員，務于2014年5月14日18:00時前將準考證或報名信息表及相關證明材料原件（服務所在地縣級組織部、團委、人社局或教育局出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限，服務期間的相關考核材料）、評為優秀的證明材料、服務證書（合同）原件和復印件（一式一份）交樂至縣人社局。申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和相關學歷畢業證書等材料原件和復印件（一式一份）。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
　　在本次報考前已享受上述加分項目政策性加分考入機關事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網公布。
　　（四）資格審查和面試
　　1.資格審查。
　　資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。
　　根據筆試總成績（含加分）從高分到低分的原則，按照參加筆試人數和招聘名額2：1的比例確定進入資格審查人員，最后一名成績并列的考生一并進入。如進入資格審查人員達不到規定比例的，可根據實際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格審查對象。
　　資格審查工作由縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施。資格審查的時間地點發布成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件一份：①報名表（詳見附件2）；②本人有效身份證；③國家承認學歷的畢業證書（在資格審查時未領到畢業證的應屆畢業生提供本人學生證及學校主管畢業生就業工作部門出具的證明原件，是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業證、學位證、檔案等證件為準）；④相關（執業）資格證書；⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續；⑥樂至縣的代課教師由所在學校出具代課證明、工資花名冊和現實表現材料，縣教育局審查蓋章。
　　逾期未參加資格復審視為自動放棄，資格復審不合格、逾期未參加資格復審或自動放棄資格復審出現的空缺名額按筆試成績和加分的總成績由高到低依次遞補一次。遞補時間、地點另行電話通知。
　　資格復審合格者，根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，繳納面試費80元/人，并發給面試通知書。面試由縣人社局、招聘單位主管部門共同組織實施，縣紀委、監察局對面試工作進行監督。
　　2.面試
　　本次面試采用技能操作（展示）和結構化面試2種形式。具體為（1）教育專業面試形式為相應任教層次和學科的無學生講課；（2）縣文化館2個崗位、縣環境監測站1個崗位和計算機類崗位面試形式為專業技能操作（展示）;（3）除上述兩類外其他崗位面試形式為綜合能力素質結構化問答。
　　如有面試對象主動放棄或在資格復審中被取消面試資格，達不到面試比例時，可在本招考崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試當日，未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因資格審查、考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。
　　經資格復審合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、有關證明材料和面試通知書參加面試。面試時間，地點等具體事項見面試通知書。
　　面試成績滿分為100分。對面試未形成競爭（即面試人數小于或等于招聘數量）的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
　　（五）總成績公布
　　考生筆試、面試及總成績（含加分）于面試結束后三天內在資陽人事考試網、資陽人才網上公布。
　　五、體檢和考核
　　根據考生總成績，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對象，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業知識成績高者優先；如筆試、面試且筆試中專業知識成績均相同，學歷高者優先；其他崗位有特殊優先條件的見附件。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發〔2010〕19號）。體檢必須在二級及以上醫院進行，具體時間、地點由招聘單位另行通知。體檢費由報考人員承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起三個工作日內申請復檢一次。復檢到主管部門指定的二級以上醫院進行。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入考核。體檢合格人員進入考核。
　　體檢和考核工作由縣人社局、招聘單位主管部門負責組織實施，縣紀委、監察局負責對體檢和考核工作進行監督。
　　凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，經縣人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
　　六、聘用及公示
　　經考試、體檢、考核合格的人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網、資陽人才網和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
　　被公示人因被舉報并經查實的一律取消招聘資格；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應在規定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
　　公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，筆試中專業知識成績高者優先；如筆試、面試且筆試中專業知識成績均相同，學歷高者優先（無專業知識科目的以綜合知識或教育公共基礎筆試成績高者優先）；其他崗位有特殊優先條件的見附件。
　　受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調（流）動。
　　擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
　　事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
　　本次招聘的事業單位工作人員，在首次聘用單位的最低服務年限為3年（3年內不得調動）。
　　所聘人員待遇按國家有關規定執行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心。
　　七、紀律與監督
　　（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘到該單位的組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響公正招聘的，也應當回避。
　　（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
　　（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
　　（四）縣紀委、監察局對事業單位招聘工作全程監督。
　　本公告由樂至縣人力資源和社會保障局負責解釋。
　　政策咨詢電話：
　　縣人社局：028-23322685    
　　縣教育局：028-23322330、23333791                          
　　縣衛生局：028-23322033
　　網上報名技術支持電話：028-26110985。
　　縣人社局監督電話：028-23322111
　　縣紀委監察局監督電話：13882969593
　　附件： 1. 《樂至縣2014年鄉鎮和縣屬事業單位公開招聘工作人員計劃表》
　　2. 《樂至縣2014年教育事業單位公開招聘工作人員計劃表》
　　3. 《樂至縣2014年衛生事業單位公開招聘工作人員計劃表》
　　4. 《樂至縣事業單位公開招聘工作人員報名表》
　　樂至縣人力資源和社會保障局
　　2014年4月18日
　　相關事項提示：
　　1.請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。
　　2.招考過程中有關調整、補充、提示以及資格復審、面試、體檢等事項，由樂至縣人社局在樂至縣人力資源和社會保障局、資陽市人事考試網站上公告，請考生及時查看。
　　3.根據《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》的規定，對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予責令改正、考試成績無效、取消聘用資格、五年內不得報考事業單位招聘等相應處理。違紀情節嚴重的，由人社部門向報考者所在單位（學校）通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。
　　4.請考生網上報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格審查和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招錄機關。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
　　5.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
　　6.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件下載:

　　附件1樂至縣2014年鄉鎮和縣屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
　　附件2樂至縣2014年教育事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
　　附件3樂至縣2014年衛生事業單位公開招聘工作人員計劃表.rar
　　附件4樂至縣事業單位公開招聘工作人員報名表.rar

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（責任編輯：中大編輯）

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