各市委組織部，各市人事局，省各有關單位：
根據《關于印發2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員工作方案的通知》（蘇組通〔2009〕62號）精神，為切實做好2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員面試工作，現將有關要求通知
一、面試對象的確定
2009年江蘇省省市黨政機關從基層公開選調公務員面試時間從10月25日上午8：00開始。各地要嚴格按照蘇組通〔2009〕62號文件的規定，認真做好面試考生的資格復審工作，通過資格復審的面試人選要在有關網站上公布，并及時以書面形式向面試考生發出通知，告知考生面試應注意的相關事項，確保考生準時參加面試。
二、面試的組織要求
全省面試工作由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統一部署，各市面試工作在各市組織、人事部門領導下，由各市人事考試中心組織實施。各地要按照以下要求抓緊做好面試的組織準備工作：
（一）選定好面試考官。面試考官要選派政治素質好、業務能力強、公道正派的同志擔任。所有面試考官均須持有原省人事廳頒發的三級以上面試考官證書（特邀面試考官除外）。
（二）落實回避制度。各地要對面試考官和面試考場工作人員進行嚴格的資格審查。根據公務員法的有關規定，面試考官和面試考場工作人員與應試人員之間凡屬有回避關系的，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，不得承擔此次面試工作任務。
（三）組成面試考官小組。每個面試考官小組由7名考官組成，其中2名為特邀考官，由招考單位的領導或招考單位的人事部門負責同志擔任；其余為固定考官，由組織、人事部門選派，并隨機抽取、組合。面試小組設主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔任，主提問選擇普通話好的考官擔任。
（四）控制面試小組考生人數。每個面試小組每天面試考生人數一般不超過25人。面試考點設在各省轄市。
（五）面試題本交接與保管。題本須由試卷專用車運送，專人押運，各市要確保題本運送途中的安全。接送題本時不得少于2名押運人員（各市在省人事考試中心備案的指定人員和紀檢監察人員）。題本交接必須有三方人員到場：題本交方、題本接方及紀檢監察人員。在交接中，如發現題本種類、數量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應立即逐級上報，同時做好記錄，迅速查明原因，及時采取補救措施。題本交接以后，三方都必須在題本交接單上簽字。建立健全題本的保管分發制度。題本接收后應立即存入保密室。保密室須有嚴格的防火、防盜、防潮等措施，并有報警、監控裝置。題本存放期間，存放現場應有2人以上，實施24小時不間斷值班。
面試期間，面試題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結束后，全部題本要收回。各地要嚴格按照保密規定做好題本的接收保管和看護工作，不得翻印外傳，確保題本安全。
三、面試程序的規定
（一）考官準備。所有面試考官和工作人員必須在面試當天7：00前到達考點封閉，現場通過抽簽進行分組（不得事先指定），集中培訓熟悉題本。考官和有關工作人員于正式開考前10分鐘進入面試考場。每個考點只保留一部通訊工具，定點、定人使用，確保信息暢通，其他所有參加面試的考官和工作人員在面試期間均應關閉通訊工具并交考務辦公室統一集中保管，所有人員一律著便裝。
（二）考生準備。考生憑面試通知單、本人身份證和筆試準考證于考試當天7：00前到指定的候考室集中封閉，抽簽確定面試的順序，按報考職位抽簽，同一職位考生須在同一面試小組。遲到30分鐘者做缺考處理。
（三）考生候考。考生候考室實行全天封閉管理，各市應指定專人負責候考考生的監督與管理。所有未面試考生不得離開候考室，如遇特殊情況確需中途離開的，應征得工作人員的同意并由專人陪同往返。考生不得將通訊工具和電子設備帶入候考室，如有攜帶，應在工作人員指定的地點集中存放。
（四）考生面試。面試采用結構化面試的辦法進行，時間為每名考生20分鐘，由主考官主持，由主提問嚴格按照面試的程序和面試題本的內容、要求進行提問。考官不得向考生提問面試題本以外的話題。考生面試結束后應盡快離開考點，不得在考場和候考室附近逗留。
（五）考官評分。每位考官根據應試人員在面試中的答題情況，按照評分表要求，獨立評定其在每一測試要素上的得分，并得出合計分。面試計分方法為去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為該應試人員的面試成績。面試成績滿分為100分，保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”辦法處理。
（六）公布成績。由工作人員按照規定的計分方法，計算出應試人員的面試成績，由主考官簽字，當場向應試人員宣布。
四、面試的考風考紀要求
各地要切實加強對本考區面試工作的組織領導，嚴肅考試紀律，精心組織，規范操作。要主動邀請紀檢、監察和有關單位對本地區的面試組織實施過程進行檢查和監督，確保面試的公平、公正。
五、關于省直單位的面試工作
在寧省直單位的面試工作由省人事考試中心直接組織實施。
面試時間：2009年10月25日全天。
省直各招錄單位須于2009年10月22日前將本單位各職位進入面試的考生名單分別統計傳真至省委組織部干部一處、省人力資源和社會保障廳流動調配處和省人事考試中心。由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在有關網站上公布，并通知考生做好面試準備。

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