昨日，從市人事部門我市出臺了《南昌市從縣區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員中選調(diào)市直機關(guān)工作人員實施辦法》（試行）。要求市直機關(guān)除公、檢、法系統(tǒng)外，需要補充綜合性崗位及通用性專業(yè)工作人員的，應(yīng)注重從縣區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員隊伍中擇優(yōu)選調(diào)，原則上選調(diào)人數(shù)為本單位年度公務(wù)員錄用計劃的50%。

據(jù)了解，從縣區(qū)直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員中選調(diào)市直機關(guān)工作人員，采取計劃申報、組織推薦、面試答辯、組織考察、擇優(yōu)選調(diào)的辦法進行。選調(diào)工作原則上每年集中組織1-2次。對符合選調(diào)資格條件的人員，經(jīng)所在工作單位推薦后，到指定地點報名，接受資格審查。報名人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)比例為3：1以上。

選調(diào)人選應(yīng)具備的條件：大學本科以上學歷，年齡在35周歲以下，具有公務(wù)員身份且在縣區(qū)直機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿2年以上，進入機關(guān)后年度考核均為稱職以上。同時，還應(yīng)具備選調(diào)職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

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