寧夏回族自治區今年下半年將面向社會公開招考公務員600名，其中六成以上職位面向基層。

下半年招考在資格條件的設置上，充分體現了從基層和生產一線選拔優秀干部的精神，要求有兩年以上基層工作經歷的職位將達到60%以上；對2008年選聘、現仍在崗且考核合格的大學生村官將采取定向招考方式、單獨錄取。

為了充分體現“陽光招考”的要求，全面貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，寧夏回族自治區公務員主管部門將進一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴格保密的事項外，凡是能夠公開、應該公開的政策規定、具體要求、工作流程、相關數據等情況，都將及時通過報名網站和相關媒體公之于眾。同時，還將通過紀檢監察部門全程監督、招考工作監督小組直接監督、人大代表政協委員參與監督、新聞媒體主動監督、考生代表和家長代表重點監督等形式，構建起全方位、立體化的監督網絡，全面落實社會各界，特別是廣大報考人員對考試錄用工作的知情權、參與權和監督權。

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（責任編輯：）

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