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2011選調生考試輔導:給剛到機關寫材料的公務員的幾點建議和忠告

發表時間:2011/7/1 10:53:30 來源:互聯網 點擊關注微信:關注中大網校微信
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給剛到機關寫材料的公務員的幾點建議和忠告

最近看到有些剛加入公務員隊伍的朋友對寫材料問題比較迷茫,因此,我把前幾年寫的一些東西找出重新發一次,希望對這些朋友有所啟發和幫助。

一、寫材料是個非常苦的差事,要做好充分的心理準備。機關里有句順口溜“寧可喝馬尿,不能寫材料”,由此可知寫材料的痛苦。干上這差事后,加班加點是日常性的,可以說“加班正常不加班不正常”,有時大材料壓下來,連熬幾個通宵也是可能的。但我認為,最痛苦的不是體力上的消耗,而是領導那邊等著要稿,你在這邊絞盡腦汁、費盡心思寫不出來時的那種的煎熬,這種感受非親身經歷不能理解。

二、寫材料通常都需要三年左右才能上手,不要急于求成。我在一個經濟管理部門寫了四年稿子,才感到剛剛有點上手,也就是遇到各種稿子腦子里有個大致的寫作框架,不像剛來時那么迷茫了。而縣委辦這種地方的稿子更難寫,一是涉及面非常廣,全縣各項工作都可能涉及,僅大致熟悉各項工作就需要一年左右時間;二是務虛的稿子很多,像黨風廉政、隊伍建設、作風建設等,寫材料的人一般都喜歡寫務實的稿子,因為內容實在,寫起來有詞,而務虛的稿子一般寫不出新意,因此寫作難度比較大。

三、對一個新手來說,要想寫好材料需要注意以下幾點:一是盡快熟悉情況,主要是全縣的經濟社會情況、當前的各項中心工作,各部門的大致業務等等,可以說凡是遇縣委有關的事情都需要了解。二是多研究以前的稿子,特別是一些高手寫的稿子,注意思考他們的謀篇布局和遣詞造句,這對新手寫材料很有幫助。三是廣泛搜集材料,包括上級出臺的各項政策,各種領導講話、摘抄名人名言等等各種你認為寫材料用得上的各種資料。三是勤學苦練。以上說的三點只是準備工作,重要的還是多加練習,熟能生巧,同時對領導改過的稿子要收集起來,多研究領導為什么要這樣改?下次寫稿子時要注意什么?四是多研究領導心思。寫材料歸根結底是為領導服務的,要多觀察領導想什么、關注什么、對什么觀點感興趣,寫的時候多迎合領導的心思,這樣才能獲得領導好評。

四、談一下寫材料人的進步問題(估計你也很感興趣)。總的來說,寫材料是一把雙刃劍,寫的好,你會得到領導賞識,寫的不好,領導為認為你這個人能力差,既使把你調到另外崗位也不會重用你。但是,材料寫得好,受領導賞識,也不見得提拔快,因為機關大部分人不愿意寫材料(也寫不了材料),一旦領導認為你材料寫得好,他就舍不得你走,因為選一個滿意的筆桿子實在是太難了(要比選一個鄉長、科長難得多),因此外邊有空缺崗位時,領導寧可另選人來干,也不愿讓筆桿子走。因此,機關里經常出現那種搞后勤的、搞文件運轉的、搞接待的都提拔了,而寫材料的人還沒有提拔的現象,這方面情況你若有興趣可以看看《國家干部》這本小說,里面就有一個典型的例子。另一方面,由于寫材料工作的特殊性,有時也有一定的好處,比如縣委辦分管材料的副主任、寫材料的綜合科長空缺時,別的人干不了這技術活(也不愿意干),一般會從綜合科內部提拔,這時你若機遇好,可能會進步快一些,但前提是仍擺不了寫材料的活。另外,還有一個不是經常有、也不是誰都能碰上的好處就是,有些領導喜歡選一些有文字能力的年輕人當秘書,縣委辦人員經常在領導眼皮底下活動,如果你又恰好被領導相中,那么你的前途就會比較光明(但按規定縣領導不能配秘書,不知你那里情況怎樣)。

五、還有一點需要你作為心理準備,就是一旦你干上寫材料的活以后,可能一輩子都要寫材料,既使你將來調到其他崗位或部門,領導會認為你是寫材料出身的,仍把這個單位的材料交給你寫,這是板上板上釘釘的事,除非你當上領導。

以上幾點,是我在加班的時候,忙里偷閑隨便寫的,希望對你有所啟發。最后說一句是,如果有再選擇一次的機會,我絕對不會去寫材料,但已經干上這份差事了,短期內又調整不了,就認認真真、踏踏實實把它干好。老弟,加油吧。

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(責任編輯:中大編輯)

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