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關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知
川人發(fā)〔2007〕16號(hào)
省級(jí)各部門,各市(州)委組織部,各市(州)人事局、編辦、教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局、衛(wèi)生局、扶貧開(kāi)發(fā)辦、團(tuán)委:
根據(jù)中組部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)辦、團(tuán)中央八部委《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人發(fā)〔2006〕16號(hào))精神,省委組織部、省人事廳等八部門研究制定了我省《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(川人發(fā)〔2006〕15號(hào)),2006年省和部分市已開(kāi)展“三支一扶”計(jì)劃招募工作,應(yīng)募的高校畢業(yè)生逐步上崗開(kāi)始志愿服務(wù)工作。經(jīng)過(guò)一年來(lái)的實(shí)踐,“三支一扶”工作已取得初步成效。為進(jìn)一步做好對(duì)“三支一扶”計(jì)劃志愿者的政策落實(shí)和服務(wù)工作,形成暢通有序的引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的流動(dòng)機(jī)制,現(xiàn)制定有關(guān)政策如下:
一、“三支一扶”計(jì)劃志愿者服務(wù)期間享受的政策
(一)生活補(bǔ)貼。參加“三支一扶”省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者服務(wù)期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:在我省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣的(名單附后,以下稱艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層工作的,每人每月補(bǔ)助1200元,在其他地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的,每人每月補(bǔ)助800元。所需經(jīng)費(fèi)省財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。本文印發(fā)之日前低于此標(biāo)準(zhǔn)的,不予補(bǔ)發(fā)。
市(州)自行組織的“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目,生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市(州)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行確定。
生活補(bǔ)貼從志愿者報(bào)到上崗開(kāi)始計(jì)發(fā)。上半月報(bào)到上崗的,當(dāng)月計(jì)發(fā)全月生活補(bǔ)貼,下半月報(bào)到上崗的,當(dāng)月計(jì)發(fā)半月生活補(bǔ)貼。[1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
(二)考核獎(jiǎng)勵(lì)。志愿者服務(wù)期間由縣(市、區(qū))人事局會(huì)同主管部門進(jìn)行管理和考核。對(duì)完成工作目標(biāo)、服務(wù)期每滿1年且考核合格的,增發(fā)一次性生活補(bǔ)助。參加省項(xiàng)目計(jì)劃的志愿者按每人每年1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,所需經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政承擔(dān);市(州)組織的項(xiàng)目,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由各地自行制定,所需經(jīng)費(fèi)由當(dāng)?shù)刎?cái)政承擔(dān)。
(三)職稱評(píng)定。志愿者服務(wù)期間,可依據(jù)國(guó)家規(guī)定的最低專業(yè)技術(shù)工作年限參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定或考試,其服務(wù)年限可計(jì)入基層工作經(jīng)歷,計(jì)算為專業(yè)工作年限。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的,可免于職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試。需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,通過(guò)縣級(jí)以上政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)。
(四)檔案管理。志愿者服務(wù)期間,其人事檔案原則上由服務(wù)縣政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理。服務(wù)縣的縣級(jí)主管部門要為其建立工作檔案,工作檔案內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核等材料。
服務(wù)期滿,被機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)、企業(yè)單位正式錄(聘)用的,在服務(wù)期間建立的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按規(guī)定轉(zhuǎn)到具有人事管理權(quán)限的相關(guān)單位管理或由政府人事部門人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理;其他人員的工作檔案和黨團(tuán)關(guān)系按照中組部、人事部人發(fā)〔1996〕118號(hào)文件規(guī)定,直接轉(zhuǎn)到原生源所在地政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(五)休假。參加“支教計(jì)劃”志愿者在服務(wù)期間,享受國(guó)家規(guī)定寒暑假。其他志愿者服務(wù)期滿一年、考核合格的,在服務(wù)的第二年可享受7天的休假(不含法定節(jié)假日)。志愿者享受上述休假期間,生活補(bǔ)貼照發(fā)。
(六)保險(xiǎn)。志愿者服務(wù)期間,統(tǒng)一辦理志愿者人身意外傷害和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。保險(xiǎn)由組織實(shí)施招募工作的相關(guān)“三支一扶”管理辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和辦理,經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目計(jì)劃由同級(jí)財(cái)政保證。
二、“三支一扶”志愿者服務(wù)期滿且考核合格的可享受以下優(yōu)惠政策
(一)工齡計(jì)算:服務(wù)期滿,被國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位在編制內(nèi)錄(聘)用的,其服務(wù)期限計(jì)算為連續(xù)工齡。
(二)服務(wù)期滿,被艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))的國(guó)家機(jī)關(guān)錄用或國(guó)有事業(yè)單位聘用的,試用期間執(zhí)行試用(見(jiàn)習(xí))期滿后的工資待遇,試用期滿,按所任職務(wù)比照同等條件人員確定工資待遇。
(三)服務(wù)期滿且連續(xù)兩年考核優(yōu)秀,符合選拔條件的,經(jīng)本人申請(qǐng),縣級(jí)組織、人事部門考核,市(州)組織、人事部門審核推薦,可按選調(diào)生選拔程序充實(shí)到選調(diào)生隊(duì)伍中。上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
(四)黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,均應(yīng)拿出一定比例,面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷(包括在縣、市、區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織,各類企業(yè)和非公有制單位,以及三州和農(nóng)村、社區(qū)工作或服務(wù)的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,以及具有上述經(jīng)歷,后再進(jìn)入學(xué)校就讀的高校畢業(yè)生,也可視為具有基層工作經(jīng)歷)的人員招考。其中,縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員應(yīng)拿出一定的比例,面向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)期滿且經(jīng)組織、人事部門考核合格的“三支一扶”志愿者招考。
(五)在農(nóng)村、社區(qū)連續(xù)工作2年以上的志愿者,報(bào)考公務(wù)員時(shí),每工作1年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格,按比例折合后的筆試成績(jī)加1分,符合其他加分規(guī)定的,不累加,可按最高加分規(guī)定加分,并在同等條件下優(yōu)先錄用。加分最高不超過(guò)5分。錄用后,基層服務(wù)年限可視同新錄用公務(wù)員下基層鍛煉年限。
服務(wù)期滿且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,筆試總成績(jī)(指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分。符合其他加分規(guī)定的,按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。
(六)中央編辦下達(dá)的周轉(zhuǎn)編制,用于招錄到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的高校畢業(yè)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)專門面向“三支一扶”志愿者招考公務(wù)員時(shí),經(jīng)省編辦批準(zhǔn)可使用周轉(zhuǎn)編制。
(七)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位有編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí),可在參加我省“三支一扶”等志愿服務(wù)計(jì)劃且服務(wù)期滿、考核合格的志愿者中定向統(tǒng)一招考。
(八)全日制普通高校普通班畢業(yè)生,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣城所在地的鎮(zhèn))參加“三支一扶”志愿服務(wù)且服務(wù)期滿、連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的,經(jīng)縣級(jí)政府人事部門審批同意,鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制內(nèi)可直接考核招聘。
三、其他
(一)服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議,未能完全履行規(guī)定服務(wù)時(shí)間的志愿者,不享受優(yōu)惠政策。
(二)本通知第二條各項(xiàng)政策適用于參加國(guó)家、我省和市(州)“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務(wù)期滿的志愿者。
(三)凡享受加分政策,被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者,以后不再享受此優(yōu)惠政策。
(四)本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行,過(guò)去有關(guān)政策與本通知不一致的,以本通知為準(zhǔn)。
附件:四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單
省委組織部省人事廳省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
省教育廳省財(cái)政廳省農(nóng)業(yè)廳
省衛(wèi)生廳省扶貧開(kāi)發(fā)辦團(tuán)省委
二OO七年三月八日上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
附件:
四川省實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣名單
(根據(jù)國(guó)人部發(fā)〔2006〕61號(hào)、川人發(fā)〔2007〕8號(hào)文件共77個(gè)縣、市、區(qū))
一類區(qū)(24個(gè))
廣元市:朝天區(qū)、旺蒼縣、青川縣
瀘州市:敘永縣、古藺縣
宜賓市:筠連縣、珙縣、興文縣、屏山縣
攀枝花市:東區(qū)、西區(qū)、仁和區(qū)、米易縣
巴中市:通江縣、南江縣
達(dá)州市:萬(wàn)源市、宣漢縣
雅安市:滎經(jīng)縣、石棉縣、天全縣
涼山彝族自治州:西昌市、德昌縣、會(huì)理縣、會(huì)東縣
二類區(qū):(13個(gè))
綿陽(yáng)市:北川羌族自治縣、平武縣
雅安市:漢源縣、蘆山縣、寶興縣
阿壩藏族羌族自治州:汶川縣、理縣、茂縣
涼山彝族自治州:寧南縣、普格縣、喜德縣、冕寧縣、越西縣
三類區(qū):(9個(gè))
樂(lè)山市:金口河區(qū)、峨邊彝族自治縣、馬邊彝族自治縣
攀枝花市:鹽邊縣
阿壩藏族羌族自治州:九寨溝縣
甘孜藏族自治州:瀘定縣
涼山彝族自治州:鹽源縣、甘洛縣、雷波縣
四類區(qū):(20個(gè))
阿壩藏族羌族自治州:馬爾康縣、松潘縣、金川縣、小金縣、黑水縣
甘孜藏族自治州:康定縣、丹巴縣、九龍縣、道孚縣、爐霍縣、新龍縣、德格縣、白玉縣、巴塘縣、鄉(xiāng)城縣
涼山彝族自治州:布拖縣、金陽(yáng)縣、昭覺(jué)縣、美姑縣、木里藏族自治縣
五類區(qū):(8個(gè))
阿壩藏族羌族自治州:壤塘縣、阿壩縣、若爾蓋縣、紅原縣
甘孜藏族自治州:雅江縣、甘孜縣、稻城縣、得榮縣
六類區(qū):(3個(gè))
甘孜藏族自治州:石渠縣、色達(dá)縣、理塘縣
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