(三)

2023 年9 月某企業專設銷售機構發生與職工薪酬有關的業務如下：

(1)8日，結算上月應付銷售機構人員職工薪酬 820000元。其中，以銀行存款發放上月職工薪酬總額為800000元， 按稅法規定應代扣代繳的職工個人所得稅共計16000 元， 扣回代墊職工家屬醫藥費4000元。

(2)15日， 企業辭退一名銷售人員， 并以銀行存款支付補償金15000元。

(3)30日， 確認9月銷售機構人員工資為940000 元。按國家規定計提標準， 應繳納的基本養老保險費為188000元，計提工會經費18800元和職工教育經費75200元。

要求：根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

1.根據資料(1)， 下列各項中， 該企業發放上月銷售機構人員職工薪酬的會計處理正確的是( )。

A.扣回代墊款項：

借：應付職工薪酬 4000

貸：其他應收款 4000

B.發放職工薪酬：

借：應付職工薪酬 800000

貸：銀行存款 800000

C.代扣個人所得稅：

借：應付職工薪酬 16000

貸：應交稅費——應交個人所得稅 16000

D.發放職工薪酬：

借：銷售費用 800000

貸：銀行存款 800000

答案：ABC

2.根據資料(2)， 下列各項中， 關于該企業針對辭退福利的賬務處理表述正確的是( )。

A.借：銷售費用 15000

貸：應付職工薪酬——辭退福利 15000

借：應付職工薪酬——辭退福利 15000

貸：銀行存款 15000

B.借：管理費用 15000

貸：銀行存款 15000

C.借：管理費用 15000

貸：應付職工薪酬——辭退福利 15000

借：應付職工薪酬——辭退福利 15000

貸：銀行存款 15000

D.借：營業外支出 15000

貸：應付職工薪酬——辭退福利 15000

借：應付職工薪酬——辭退福利 15000

貸：銀行存款 15000

答案：C 

【解析】企業發生辭退福利時， 不區分受益對象， 確認為管理費用， 同時確認應付職工薪酬，選項AD錯誤;支付辭退福利， 還應沖減應付職工薪酬與銀行存款。值得注意的是，確認應付職工薪酬與沖減應付職工薪酬應單獨進行賬務處理，不能合并抵銷，選項B錯誤。

3.根據資料(3)， 該企業9月 30日應記入“應付職工薪酬——設定提存計劃”科目的金額是( )元。

A.1222000

B.188000

C.940000

D.75200

答案：B 

【解析】計提基本養老保險費188000元應記入“應付職工薪酬——設定提存計劃”科目, 選項 B 正確。

4.根據資料(3)， 下列各項中， 關于該企業確認工會經費和職工教育經費的會計處理表述正確的是( )。

A.確認工會經費應計入銷售費用

B.確認職工教育經費無須區分受益對象計入管理費用

C.確認工會經費導致應付賬款增加

D.確認職工教育經費導致應付職工薪酬增加

答案：AD 

【解析】確認職工教育經費需要區分受益對象， 銷售人員的職工教育經費計入銷售費用，選項B錯誤;確認工會經費導致應付職工薪酬增加， 選項 C 錯誤。

5. 根據資料(3)， 該企業9月份銷售費用增加的金額是( )元。

A. 940000

B.1128000

C.1034000

D. 1222000

答案：D 

【解析】該企業 9 月份銷售費用增加的金額 =940000+188000+18800+75200=1222000(元)。

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（責任編輯：）

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