專題七應付職工薪酬

( 一 )

2022年3月份，某制造企業發生的有關職工薪酬的資料如下：

(1)本月應付職工工資總額為 400 萬元。“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產工人工資為300萬元，車間管理人員工資為20萬元， 企業行政管理人員工資為50萬元， 專設銷售機構人員工資為30萬元。

(2)企業下設一所職工食堂， 按每月每位在崗職工 200 元補貼給食堂， 每月以銀行存款支付。企業在崗職工共300人， 其中產品生產工人 200人， 車間管理人員 10人， 行政管理人員60人， 專設銷售機構人員30人。

(3) 企業行政部門經理10人， 企業為其每人提供一輛自有汽車免費使用， 每輛汽車每月計提折舊2000元。企業為產品生產工人租賃一棟宿舍樓，每月租金50000元，由企業承擔租金，以銀行存款按月支付。

要求：根據上述資料，不考慮相關稅費及其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)

1.根據資料(1)， 下列各項中， 關于該企業分配 3月份職工工資的會計處理表述正確的是( )。

A.借記“銷售費用”科目30萬元

B.借記“生產成本”科目300萬元

B.借記“管理費用”科目70萬元

D. 貸記“應付職工薪酬”科目 400 萬元

答案：ABD 

【解析】相關賬務處理為：

借：生產成本 300

制造費用20

管理費用50

銷售費用30

貸：應付職工薪酬——工資 400

2.根據資料(2)，下列各項中，關于該企業確認并支付職工食堂補貼的會計處理正確的是( )。

A.支付補貼時：

借：應付職工薪酬—職工福利費 6

貸：銀行存款 6

B.確認補貼時：

借：生產成本 4

制造費用0.2

管理費用1.2

銷售費用0.6

貸：應付職工薪酬—職工福利費 6

C.支付補貼時：

借：其他應付款 6

貸：銀行存款 6

D.確認補貼時：

借：生產成本 4

管理費用2

貸：其他應付款 6

答案：AB 

【解析】確認補貼時：

借：生產成本 [200×200÷10000]4

制造費用[200×10÷10000]0.2

管理費用[200×60÷10000] 1.2

銷售費用[200×30÷10000]0.6

貸：應付職工薪酬——職工福利費 6

支付補貼時：

借：應付職工薪酬—職工福利費 6

貸：銀行存款 6

3.根據資料(3)， 下列各項中， 該企業為職工提供非貨幣性福利的相關會計處理正確的是( )。

A.計提免費使用汽車的折舊費：

借：管理費用 2

貸：累計折舊 2

B.確認提供租賃宿舍樓的非貨幣性福利：

借：生產成本 5

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 5

C.支付宿舍樓租金：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 5

貸：銀行存款 5

D.確認提供汽車的非貨幣性福利：

借：管理費用 2

貸：應付職工薪酬—非貨幣性福利 2

答案：BCD 

【解析】確認提供汽車的非貨幣性福利：

借：管理費用

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 2

計提免費使用汽車的折舊費：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 2

貸：累計折舊 2

確認提供租賃宿舍樓的非貨幣性福利：

借：生產成本 [50000÷10000]5

貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利 5

支付宿舍樓租金：

借：應付職工薪酬——非貨幣性福利 5

貸：銀行存款 5

4.根據資料(1)至(3)，下列各項中，該企業本月“應付職工薪酬”科目貸方發生額為( )萬元。

A.400

B. 411

C.406

D.D.413

答案：D 

【解析】該企業本月“應付職工薪酬”科目貸方發生額=400+6+2+5=413(萬元)。

5.根據資料(1)至(3)， 下列各項中， 該企業職工薪酬業務對當月利潤表項目影響結果正確的是( )。

A.“營業成本”項目增加300萬元

B.“管理費用”項目增加53.2萬元

C.“管理費用”項目增加51.2萬元

D.“銷售費用”項目增加30.6 萬元

答案：BD 

 【解析】“營業成本”項目增加金額為零，“管理費用”項目增加金額=50+1.2+2=53.2(萬元),“銷售費用”項目增加金額=30+0.6=30.6(萬元)。

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（責任編輯：）

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