內(nèi)蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市-包頭，是以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，主要培養(yǎng)具有高等學(xué)歷、高等專科學(xué)歷的人才，目前已通過博士學(xué)位授權(quán)立項建設(shè)驗收，成為具有博士學(xué)位授予權(quán)的高校。

　　學(xué)校地址：內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)阿爾丁大街7號。

　　二、招聘崗位、人數(shù)：

　　根據(jù)《關(guān)于下達(dá)自治區(qū)直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作員計劃的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[2013]38號）文件蒙漢兼通人員崗位計劃數(shù)16人，占本次公開招聘計劃數(shù)的15%，具體崗位、應(yīng)聘條件、人數(shù)等詳見《內(nèi)蒙古科技大學(xué)2013年公開招聘工作人員需求表》。

　　三、招聘條件：

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、學(xué)歷要求：

　　應(yīng)聘者本科和研究生期間所學(xué)專業(yè)相同或相近，初始學(xué)歷為全日制普通高校本科，碩士階段為全日制統(tǒng)招研究生。

　　6、年齡要求：

　　年齡18周歲以上，35周歲及以下（1977年9月5日至1995年9月5日期間出生），應(yīng)聘崗位對年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn)。

　　7、具體人數(shù)及條件詳見《2013年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員（列入行政或事業(yè)正式編制）；

　　3、定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

　　4、2014屆及以后畢業(yè)的全日制普通高等院校學(xué)生；

　　5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　　四、報名方式及資格審查

　　1、報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報名時須填寫《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》，請登陸內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站http://hro.imust.cn下載，在登記表中務(wù)必提供本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下），同時提供簡歷，簡歷中應(yīng)包括教育經(jīng)歷、從事科研工作經(jīng)歷（包括參與的課題、發(fā)表的論文）、第二代身份證掃描件、本科和研究生的畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件，以及四、六級英語證書掃描件等相關(guān)證件。簡歷應(yīng)為word格式，各掃描件請?zhí)幚砗蟛迦牒啔v中.應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱rsc@imust.cn,應(yīng)聘人員須對在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　報名時間：2013年9月5日-9月15日，上午8：30--11：30，下午14：30--17：00，報名咨詢電話：0472－5952230。

　　2、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，在報名期間安排專人值班，認(rèn)真回答應(yīng)聘人員的咨詢，應(yīng)聘人員提出的關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科（專業(yè)）等崗位資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。初審?fù)ㄟ^人員名單將在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)（hro.imust.cn）公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注科技大學(xué)人事處網(wǎng)站。

　　3、資格復(fù)審時間、地點(diǎn)：9月22日在內(nèi)蒙古科技大學(xué)行政辦公樓B座511人才工作辦公室，需攜帶《內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》、畢業(yè)證、學(xué)位證書、第二代身份證、英語四、六級成績單等原件及應(yīng)聘崗位所需的其他材料的原件。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　4、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生或試用期內(nèi)公務(wù)員合事業(yè)單位聘用人員（列入行政和事業(yè)正式編制）、未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的公務(wù)員等真實(shí)身份的，一律取消聘用資格。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員方可參加筆試，參加考試時須攜帶加蓋了“審核通過”章的報名登記表參加考試。筆試考場、考場的座次安排、考場紀(jì)律等在資格復(fù)審?fù)ㄟ^后現(xiàn)場通知。

　　5、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位由自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消或調(diào)整招聘計劃。

　　五、公共科目筆試

　　1、公共科目筆試為《綜合知識測評》，滿分100分。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合知識、基本能力及崗位所需的專業(yè)知識，均不指定參考書目。

　　2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘蒙古語授課畢業(yè)生及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷；報考其他崗位的應(yīng)聘人員蒙漢兩種文字試卷可自行選定，試卷語種的選擇在報名時點(diǎn)擊確認(rèn)，一經(jīng)選定，不予變更。同時要求應(yīng)聘人員答題時，同一試卷不能蒙漢兩種文字混用，否則按零分處理。

　　3、筆試時間：2013年9月23日上午9：00一11：00

　　4、筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　5、公共科目筆試試題的命制要成立專家組，試題命制、閱卷時間不間斷，全部進(jìn)行入闈管理，印刷過程中不準(zhǔn)調(diào)換場所和工作人員。要建立健全交接手續(xù)，考務(wù)工作嚴(yán)格按照方案中確定的原則進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的考試保密規(guī)定，全程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　公共科目筆試成績加分政策：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族和鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試總成績的計算方法：筆試總成績=公共科目筆試成績+政策加分。

　　7、筆試結(jié)束后，由內(nèi)蒙古科技大學(xué)分崗位將應(yīng)聘人員的筆試總成績從高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測試；因參加公共科目筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績（不含政策加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線，確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測試。全部應(yīng)聘人員的筆試總成績和進(jìn)入專業(yè)測試人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站http://hro.imust.cn公布。

　　六、專業(yè)測試

　　專業(yè)測試采取面試（試講）的方式進(jìn)行，滿分100分。面試（試講）根據(jù)崗位按照專任教師、教輔崗位和職員、專職輔導(dǎo)員崗位分組。專任教師崗位、教輔崗位采用試講的方式進(jìn)行，主要內(nèi)容：由應(yīng)聘者按崗位要求和崗位所需專業(yè)自主選擇試講題目并回答提問，試講須用多媒體或板書形式；職員崗位、專職輔導(dǎo)員崗位采用面試的方式，主要內(nèi)容要求應(yīng)聘人員對應(yīng)聘崗位所需條件、要求的自我陳述（不得暴露個人信息），并回答提問。

　　３、面試（試講）時間：2013年9月26日-9月27日。地點(diǎn)另行通知。

　　４、應(yīng)聘蒙古語授課畢業(yè)生及蒙漢兼通定向崗位的應(yīng)聘者，面試時須用漢語回答。

　　５、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士以上學(xué)位的人員，可直接進(jìn)行面試（試講）。

　　6、對招聘計劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人數(shù)比例為１：１及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績須達(dá)到本人專業(yè)測試所在考場（同試題、同考官組）所有應(yīng)聘人員的專業(yè)測試平均成績，方具備體檢和考察資格。

　　7、專業(yè)測試總成績計算方法如下：

　　專業(yè)測試總成績=面試（試講）成績

　　七、成績公布

　　１、考試工作結(jié)束后，加權(quán)計算參加專業(yè)測試應(yīng)聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)備案后，將專業(yè)測試總成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處網(wǎng)站http://hro.imust.cn一并公布。

　　2、考試總成績計算方法：

　　①博士學(xué)位應(yīng)聘崗位的考試總成績計算：

　　考試總成績＝面試（試講）成績

　　②碩士學(xué)位應(yīng)聘崗位的總成績計算：

　　考試總成績＝公共科目筆試總成績×40%＋專業(yè)測試總成績×60%

　　３、同一崗位應(yīng)聘人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績從高低分排序，然后再按照該崗位擬聘用計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍。

　　八、體檢和考核

　　1、應(yīng)聘者身體條件要求：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函【2010】13號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

　　2、體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織進(jìn)行，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考核。對進(jìn)入考核范圍的應(yīng)聘人員，學(xué)校組織對其思想、道德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核。同時結(jié)合個人檔案，對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對考察不合格者的，取消應(yīng)聘資格，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從參加該崗位專業(yè)測試的應(yīng)聘人員中按總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　九、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體研究確定擬聘人員，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　2、擬聘人員名單在內(nèi)蒙古科技大學(xué)網(wǎng)站http://www.imust.cn上對擬聘人選進(jìn)行公示，同時公布自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、招聘單位及其主管部門的舉報電話。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7天。

　　3、公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　4、公示后出現(xiàn)空缺名額的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)招聘單位申請，主管部門審核，報自治區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，從進(jìn)入專業(yè)測試應(yīng)聘人員中，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。

　　新聘人員因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、辦理聘用及待遇

　　1、對聘用人員實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。工資待遇按照國家現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6－12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。按照規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　3、對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

　　十一、其他相關(guān)要求

　　其他未盡事宜，參見《2013年度內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政群直屬（含部門所屬）事業(yè)單位公開招聘工作人員總簡章》

　　十二、咨詢電話及通訊地址

　　內(nèi)蒙古人力資源和社會保障廳監(jiān)督電話：0471—6944911

　　內(nèi)蒙古科技大學(xué)監(jiān)督電話:0472—5951589

　　內(nèi)蒙古科技大學(xué)報名咨詢電話:0472-5952230

　　通訊地址：

　　內(nèi)蒙古包頭市昆區(qū)阿爾丁大街7號內(nèi)蒙古科技大學(xué)人事處

　　郵編：014010

　　十二、本招聘簡章由內(nèi)蒙古科技大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　2013年內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　內(nèi)蒙古科技大學(xué)公開招聘工作人員報名表.xls

　　內(nèi)蒙古科技大學(xué)

　　2013年9月5日

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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