招聘會時(shí)間：2013-04-02 14:00

招聘會地點(diǎn)：呈貢校區(qū)西北區(qū)教學(xué)樓B棟B100A

為保證我縣高中階段教育的健康持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升我縣高中階段教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次，易編辦[2013]5號《關(guān)于下達(dá)2013年教育系統(tǒng)人才引進(jìn)計(jì)劃的通知》下達(dá)易門縣職業(yè)高級中學(xué)2013年人才引進(jìn)計(jì)劃2名。為確保人才引進(jìn)工作的順利開展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹《教育規(guī)劃綱要》，“優(yōu)先發(fā)展、育人為本、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平、提高質(zhì)量”的工作方針，以促進(jìn)我縣高中階段教育的健康持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以加強(qiáng)高中階段教師隊(duì)伍建設(shè)為核心，以主干學(xué)科為重點(diǎn)，分年度有計(jì)劃引進(jìn)緊缺急需學(xué)科碩士及以上學(xué)歷層次的人才，提升我縣高中階段教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和學(xué)歷層次。

二、引進(jìn)人數(shù)

1、易門縣職業(yè)高級中學(xué)2013年人才引進(jìn)2名。

三、基本條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想道德。在校學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)良、無不良記錄。

2、身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。語言表達(dá)能力強(qiáng)，普通話達(dá)到國家二級乙等及以上水平，善于與人溝通。

3、能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代信息設(shè)備輔助教學(xué)并取得相應(yīng)等級的計(jì)算機(jī)等級證書。

4、具備高中教師資格。因時(shí)間原因暫時(shí)未取得教師資格證書的，允許其先申請，但在上崗前必須取得相應(yīng)教師資格證書。

5、年齡在30歲以下(即1983年7月31日以后出生)。

四、專業(yè)要求

易門縣職業(yè)高級中學(xué)引進(jìn)人才的專業(yè)要求：

按汽車修理專業(yè)、機(jī)電專業(yè)、化工專業(yè)、建筑專業(yè)、旅游管理專業(yè)的學(xué)科順序，依據(jù)人才情況引進(jìn)2名。

2013年畢業(yè)的碩士研究生(攻讀研究生的專業(yè)方向不限，但本科(二本及以上)學(xué)歷的專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)或相近專業(yè))，無研究生學(xué)歷人才的可放寬為2013年應(yīng)屆本科(二本及以上)畢業(yè)生。

五、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。

六、引進(jìn)程序

2、由易門縣職業(yè)高級中學(xué)與昆明理工大學(xué)等院校黨委研究生工作部(招生與就業(yè)處)取得聯(lián)系聯(lián)系，依據(jù)人才情況，由引進(jìn)人才工作小組確定引進(jìn)人才學(xué)校。

3、由引進(jìn)人才工作小組到確定的院校現(xiàn)場組織報(bào)名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選、簽訂協(xié)議。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證書及個(gè)人簡歷、就業(yè)推薦表、成績表復(fù)印件(學(xué)校教務(wù)部門審核蓋章)、普通話等級證書復(fù)印件、各種榮譽(yù)證書復(fù)印件和能證明自己工作能力的其他材料。

引進(jìn)人才工作小組依據(jù)所提供的材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，填寫報(bào)名表。

4、體檢：由縣引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬引進(jìn)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查(參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用自理)。

5、體檢合格，按事業(yè)單位招聘的相關(guān)規(guī)定，辦理正式聘用手續(xù)(必須交驗(yàn)本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件，不能提供者取消聘用資格，協(xié)議自行解除，不以違約認(rèn)可處理)。

6、其他：除體檢不合格原因外，違約的交違約金5000元，方可解除協(xié)議。

七、工作紀(jì)律

1、人才引進(jìn)工作主動接受縣人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督;

2、人才引進(jìn)工作小組在組織報(bào)名、資格審查、面試考核、合議確定擬引進(jìn)人選等過程中，堅(jiān)持公正、公平、擇優(yōu)，保證兩校人才引進(jìn)的公信度。

易門縣人力資源和社會保障局

易門縣教育局

二○一三年三月十八日

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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