應學院發展要求，需要一支強大而專業的學生管理隊伍，在采取多種渠道吸納人才的同時，近期所采取的一個渠道就是進入目標高校校園內進行招聘。具體安排如下：

一、 招聘對象

1. 對象：各高校應屆畢業生

2. 目標學校

二、 招聘崗位及人數

儲備輔導員 30人

駐各地招生辦負責人 30人

招生辦內勤 5人

三、 招聘條件及專業

(一) 條件：

1. 2013屆畢業生，院級、系級、班級學生干部優先，黨團員、積極分子優先;

2. 突出的語言表達能力，思路清晰條理性強;

3. 性格開朗大方，善于表達與演講，樂于展示自我;

4. 具有組織能力、號召能力、感染能力，團隊意識強;

5. 信念堅定執著，能吃苦耐勞，具有極強的心理抗壓能力;

6. 形象好、氣質佳、表達能力強。

7. 有親和力、敢于表達、善于溝通。

8. 有能力，并急于得到肯定和認可。

9. 吃苦耐勞、對未來以及成功充滿渴望。

10. 不安于現狀，并且有決心改變現狀。

11. 對本職工作充滿熱情與激情。

12. 做人有擔當、做事有方法。

13. 有大局意識及團隊合作精神。

14. 領悟能力強、善于學習。

15. 有事業心、有責任感、有職業操守。

四、 工資待遇：面試合格一經錄用將進行統一的培訓，培訓后經考核合格錄用上崗，成為學院的正式員工，試用期3個月(12月1日—2014年3月1日)(含寒假)試用期工資：1600元/月，轉正后2000—2400元/月，獎金另計，年薪4萬元以上。提供住宿、校車接送，轉正6個月后有五險一金。

五、 發展空間

學院將為新員工提供廣闊的發展空間，充分展示個人的才能，成就實現自我價值的愿望。

(一) 對于省內高校：到校組織專場招聘會，事先由人事與各學校的就業部門做好聯系工作。

1 招聘會的會前準備工作：與學校就業部門聯系，發去招聘職位內容，由校方負責通知招聘會的時間及地點。現場分發

2 招聘會的內容：①介紹科技學院的現狀、發展與未來

②招聘職位與要求

3 會后組織面試

4 分組到各校組織招聘。

(二)時間安排、

11月2—11月20日，與高校取得聯系，省內高校確定組織招聘會時間。

11月21日—30日為到省內高校組織招聘會時間。具體時間待聯系后確定

(三)宣傳方式：宣講、學院簡介

每組自籌一份材料：招聘方案、學院簡介及招聘職位、營業執照及組織代碼證、100張登記表、5張統計表。

(四)招聘程序如下

1. 開場白

2. 宣講：介紹學院、招聘職位

3. 5分鐘答疑，同時下發應聘表

4. 填應聘表和統計表，由負責人檢查核對

填表說明：

(1) 第一頁由應聘者填寫，

(2) 每一項都要求填寫詳細，

(3) 填寫詳細家庭地址

(4) 學校經歷從高中填寫，

(5) 最后畢業學校要填寫專業

(6) 在大學擔任的學生干部按項目要求填寫

(7) 將個人準備的簡歷放在填寫的簡歷后面釘好，應聘表貼上照片

6.填表經檢查后等候面試：排好面試順序

7.各組敲定回校復試時間，回校復試小組組織二次面試并最終確認留用名單。

說明：

1. 我校派專人到貴校組織專場

2. 時間安排在11月25日—30日

3. 若時間有問題請與我校聯系

4. 謝謝貴校對我校招聘工作給予的支持!

5. 聯系人：王鑫野 13341453555. 18686653033 張英杰 0431- 84813316

附：筆試及面試題目.doc

科技學院 人事處

2013年11月

（責任編輯：中大編輯）