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內蒙古醫科大學2013年公開招聘305名工作人員最新公告

發表時間:2013/6/24 14:59:23 來源:網絡 點擊關注微信:關注中大網校微信
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內蒙古醫科大學2013年公開招聘305名工作人員最新公告

為進一步貫徹落實國家和自治區有關政策,優化單位人員結構,根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發[2012]166號)和《關于印發2013年度內蒙古自治區黨政群直屬(含部門所屬)事業單位公開招聘工作人員總體方案的通知》(內人社發[2013]44號)等文件精神,經內蒙古自治區人力資源和社會保障廳批準,2013年內蒙古醫科大學面向社會公開招聘工作人員,現將招聘簡章公布如下:

一、學校及三所直屬附屬醫院簡介

(一)學校簡介

內蒙古醫科大學是一所以醫學為主,集理學、管理學、工學、文學于一體的多科性高等醫藥院校。學校成立于1956年,是新中國在少數民族地區最早建立的高等醫學院校之一。

學校現有金山校區、新華校區、錫林校區三個教學園區,總占地面積1230141平方米,總建筑面積453591平方米。教學科研儀器設備總值16556.48萬元,各類圖書文獻135萬冊(種)。

學校設有16個教學單位,5所附屬醫院(3所為直屬附屬醫院),5所臨床醫學院,在區內外設有22所臨床教學醫院和54個其它專業實踐教學基地。

學校1956年開始招收本科生,1978年招收研究生,1981年獲得碩士學位授權資格。從2005年起,先后與北京中醫藥大學、首都醫科大學、天津中醫藥大學聯合培養博士研究生,2009年被內蒙古自治區政府確定為博士學位授權立項建設單位。建立了能夠同時培養本科生、碩士生、博士生層次齊全的民族醫學高等教育體系,形成了現代醫藥學、中醫藥學、蒙醫藥學高等教育“三位一體”的辦學格局。

學校現有6個一級學科、47個二級學科碩士學位授權點,25個本科專業。有3個國家臨床重點專科,3個國家中醫藥管理局重點學科,1個國家中醫藥管理局重點專科;5個自治區重點學科,2個自治區重點培育學科;7個自治區臨床醫學領先學科,7個自治區臨床醫學重點學科,6個自治區級重點實驗室,6個自治區級實驗教學示范中心。2012年3月,經教育部批準,更名為內蒙古醫科大學。

(二)附屬醫院簡介

內蒙古醫科大學附屬醫院創建于1958年,是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的大型綜合性三級甲等醫院。醫院目前總建筑面積19萬余平方米,全院共有醫療科室36個、醫技科室15個,實際開放床位1800張。醫院綜合實力雄厚,有國家臨床重點專科3個、自治區醫療臨床醫學領先學科6個、重點學科7個、重點實驗室1個,內蒙古自治區心血管研究所設在本院。設有國內一流的ICU、CCU、19間現代化的層流手術間等設施,擁有國內先進的PET-CT、ECT等大型診療設備。

附屬醫院是自治區最大的臨床醫學教學中心,現設有19個教研室,每年承擔著內蒙古醫科大學二十個專業約2400余名學生的教學任務及各臨床專業碩士研究生的培養工作。此外還承擔著基層醫務人員的進修、培訓任務。截至目前,醫院共獲國家級、自治區級科研成果160余項,在專業核心刊物發表論文千余篇。先后獲得“三級甲等”醫院、“全國愛嬰醫院”、“全國百佳醫院”、“全國青年文明號”、“全國百姓放心示范醫院”、“全國衛生系統先進集體”、“全國三八紅旗集體”、“全國醫院文化建設先進單位”和“全國行風建設先進集體”等榮譽稱號。

(三)第二附屬醫院簡介

內蒙古醫科大學第二附屬醫院是自治區唯一的三級甲等骨科專科醫院,骨科三次蟬聯自治區領先學科,是自治區高校重點學科,國務院指定的有碩士學位授予權的骨科碩士生培養基地,2010被衛生部評為國家臨床重點專科。醫院集醫療、教學、科研、保健任務于一身,承擔著自治區多項重大科研項目及國家級自然基金課題八項。醫院占地面積14000平方米,門診住院綜合大樓建筑面積3.1萬平方米,開放床位400張,是西部地區專業化程度最高的骨科醫院。在嚴重脊椎畸形、復雜頸椎損傷、骨腫瘤等多項技術及部分骨科基礎研究方面居自治區領先水平,部分項目達到或接近國內、國際先進水平。目前,醫院正在進行新醫院規劃設計,準備建設床位為800張,骨科擴大為500張床位,康復為100張床位,科室齊全、功能完善、重點突出、特色鮮明的以骨科為龍頭、以康復為特色的大專科、小綜合三級甲等醫院。

(四)附屬人民醫院簡介

內蒙古醫科大學附屬人民醫院始建于1958年,總占地面積4萬余平方米,是一所集醫療、教學、科研、急救、康復、預防保健為一體的國家三級醫院。醫院先后被評為國家愛嬰醫院、內蒙古自治區文明醫院、文明單位、首府百姓放心醫院。醫院腫瘤靶向介入科率先在內蒙古自治區開展氬氦刀技術,變態反應科的快速減敏治療花粉癥、眼科的超聲乳化治療白內障技術居自治區領先地位,病理科學科帶頭人多年來一直承擔本地區疑難病理會診工作,在全區享有較高聲譽。醫院先后與中國醫學科學院腫瘤醫院、北京大學腫瘤醫院、天津腫瘤醫院等多所國內知名腫瘤醫院建立技術協作。

醫院現正在進行自治區腫瘤醫院項目建設,工程總體建筑面積11萬平方米,開放床位900張。建成后的醫院將以腫瘤研究與治療為重點發展方向,以開展腫瘤疾病的放療、化療、手術等規范化、系統化診療為主體,同時具有腫瘤科研教學能力的自治區級腫瘤醫院。

二、招聘計劃

按照自治區黨委組織部、自治區編辦、自治區人力資源和社會保障廳下達的《關于下達2013年度內蒙古自治區黨政群直屬(含部門所屬)事業單位公開招聘工作人員計劃的通知》(內人社發[2013]38號),批準我校公開招聘工作人員計劃共305名(學校本部62名,附屬醫院108名,第二附屬醫院16名,附屬人民醫院119名),詳見《內蒙古醫科大學2013年補充工作人員崗位需求表》(附件二),需求表中博士崗位招聘計劃一年內有效。

三、應聘條件

(一)應聘人員必須具備下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,具有良好的思想道德品質。

2.愛崗敬業、忠誠黨的教育或醫療衛生事業,有強烈的事業心、責任感和服務意識。

3.具有招聘崗位所需的專業知識和相應的教學、科研及其他工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.年齡要求:參加招聘的本科生須1987年6月24日以后出生,碩士研究生須1977年6月24日以后出生;博士研究生須1972年6月24日以后出生(需求計劃表中對年齡另做要求的,以需求計劃表為準);本方案和崗位需求表所涉及工作經歷的計算時間截止到2013年6月22日。

6.符合具體崗位所要求的學歷、學位、專業、外語、技能、執業資格及其他資格條件。

7.戶籍要求:

(1)具有內蒙古自治區常住戶口的人員;

(2)不具有內蒙古自治區常住戶口、符合下列條件之一的人員也可以報考:

①具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員;

②在內蒙古服務期滿、考核合格的服務基層項目人員和退役大學生士兵;

服務基層項目人員是指:選聘高校畢業生到嘎查村居任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃志愿者”)、高校畢業生社區民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區民生志愿者”)、農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”);

退役大學生士兵是指:全日制普通高等院校學生畢業后應征入伍服役期滿正式退役的(簡稱“退役大學生士兵”);

③戶口和檔案保留在區外原就讀學校或高校所在地就業指導服務機構、人才交流服務機構的區外全日制普通高等院校內蒙古生源的畢業生;

④戶口和檔案保留在區內原就讀學校或內蒙古各級畢業生就業指導服務機構、人才交流服務機構的內蒙古各高等院校區外生源的畢業生。

第(1)條和第(2)條中的③、④所提戶籍條件的獲得時間為2013年6月22日前。

8.服務基層項目人員定向崗位只有參加高校畢業生服務基層項目人員和退役大學生士兵才能應聘,服務基層項目人員和退役大學生士兵應聘者須符合以下條件:

①服務期已滿的(2010年的“特崗教師”、2011年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區民生工作志愿者”、面向中小企業和非公有制企業選拔儲備高校畢業生計劃中的 “儲備人才”、2012年“西部計劃志愿者”)在2013年9月30日前服務期滿的服務基層項目人員和正式辦理退役手續的大學生士兵,也可以應聘;

②考核合格(報名時服務期未滿的或尚未參加服務期滿考核的,縣級以上主管部門須出具考核初步意見);

③服務期滿(退役)未超出3年;

④未被正式錄用到機關或聘用到事業單位(列入正式行政或事業編制)的服務基層項目(退役)人員。

9.學歷要求:應聘人員學歷必須是國家統招的全日制普通高等院校本科起點畢業生(需求計劃表中對學歷另做要求的,以需求計劃表為準);三所附屬醫院臨床一線崗位要求本、碩、博專業一致(第一學歷所學專業須為臨床醫學專業或與所報崗位專業一致),其他崗位要求學科門類一致(需求計劃表中對本、碩、博專業一致另做要求的,以需求計劃表為準);雙學位人員以第一學位為準,第二學位只做參考;博士報考碩士崗位的,須統一參加筆試。

10.校本部招聘所有崗位全部為專業技術崗。

11.所有崗位面試成績均需達到最低控制分數線及以上方可按比例進入體檢考察范圍,最低控制分數線為本次實際參加面試考生有效成績(同試題、同考官組)的平均值(校本部和三所附屬醫院分別單獨設定最低分數線)。面試缺額人員不進行遞補。

12.崗位所需的專業技能及其他條件,詳見《2013年度內蒙古醫科大學公開招聘工作人員崗位需求表》。

(二)下列人員不得應聘:

1.現役軍人;

2.試用期內的公務員和試用期內的事業單位聘用人員(列入行政或事業正式編制);

3.定向招錄培養的公務員或未滿最低服務期的公務員;

4.2014屆及以后畢業的全日制普通高等院校學生;

5.應聘到崗位后構成回避關系的人員;

6.內蒙古醫科大學(含三所直屬附屬醫院)在編職工及從內蒙古醫科大學(含三所直屬附屬醫院)辭職不滿一年的人員;

7.法律、法規規定不得應聘的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

(一)報名工作由內蒙古醫科大學人事處負責,采取現場報名的方式進行。應聘人員只能報考一個崗位,且必須用第二代身份證報名。應聘人員報名時,需按要求填寫《內蒙古醫科大學2013年公開招聘工作人員報名表》,報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業等信息。用蒙古文答卷的報考人員須在《報名表》備注欄中注明。報考人員在報名時提供的個人聯系方式要在整個招考期間保持暢通,以便于重要事項的通知。

聯系人:吳老師 史老師

聯系電話:15247104101 0471-6637108

(二)報名時間:2013年6月23日—2013年6月29日

(三)報名地點:內蒙古醫科大學新華校區留學生公寓三樓會議室。

(四)應聘人員須提供報名表、近期2寸正面免冠彩照一張、第二代身份證、本、碩、博學歷、學位證(需登錄中國高等教育學生信息網(學信網)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行學歷驗證,并提交學歷驗證報告,應屆畢業生持學生證和在校生證明)、個人簡歷及崗位報名所需的其他佐證材料的原件和復印件。留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》原件及復印件。

(五)戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁復印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認;區外內蒙古生源畢業生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內蒙古戶籍所在地派出所的證明。

(六)招聘崗位要求應聘者具有2年以上工作經歷的,考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯系電話等內容)或提供工作(服務)單位工資發放表等相關證明材料。應聘人員在不同單位工作(服務)的時間可連續計算。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習等不視為工作經歷。

(七)服務基層項目人員定向崗位的應聘者,須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目旗縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中,對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”,應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發的儲備文件(或花名冊)、儲備協議以及2年儲備期年度考核合格的考核表。

(八)公開招聘辦公室抽調專門人員負責對應聘人員進行資格審查,并及時公布資格審查結果。資格審查合格,方可參加學校統一組織的筆試、面試與考核。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,即時取消應聘資格,已與我校簽訂聘用合同的,解除聘用合同,資格審查工作將貫穿整個招聘過程。

(九) 每個招聘崗位的招聘計劃數與報名人數的比例達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業人才崗位的開考比例,報自治區人社廳審核同意后,視實際情況酌情降低開考比例。

五、測試時間和方法

(一)公共科目筆試時間:2013年7月13日上午9:00-11:00

考試地點:內蒙古醫科大學金山校區教學樓

專業測試時間和地點將在內蒙古醫科大學網站上發布。

(二)測評方法:各崗位通過資格審查的人員,參加統一的測試(公共科目筆試和專業測試)。碩士及以下學位應聘人員需要參加公共科目筆試和專業測試,博士報考碩士崗位時,參加統一組織的公共科目筆試,博士崗位應聘人員可直接參加專業測試。

1. 公共科目筆試

(1)公共科目筆試采取閉卷方式進行,試卷統一漢文制卷。答題可選用蒙、漢一種文字,不得混用,滿分100分,考試內容為事業單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力,不指定參考書目。報考蒙古語授課及蒙漢兼通崗位的應聘人員,筆試必須用蒙古文答題,不得有其他文字混用,對同一科試卷出現兩種以上文字的按零分處理。根據筆試總成績從高分到低分排序,按照招聘崗位計劃數與參加公共科目筆試人數1:3的比例依次確定進入面試范圍初步人選。對同一崗位因成績并列而超過1:3比例的所有應聘人員全部進入面試。

(2)公共科目筆試成績加分:蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

(3)公共科目筆試總成績的計算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。

(4)參加公共科目筆試的應聘人員和招聘計劃數為1:1及以下的,以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值做為最低分數線確定應聘人員是否進入專業測試(校本部和三所附屬醫院分別單獨設定最低分數線)。全部應聘人員的公共科目筆試總成績和進入專業測試人員名單在內蒙古醫科大學網站上公布。

2.專業測試

(1)專業測試采取試講、回答問題相結合的方式進行,內容為所報專業的相關知識和綜合知識,滿分為100分。

(2)專業測試程序:應聘者自選與應聘崗位相關專業題目,試講5分鐘;回答面試考官提出的問題5分鐘。

(3)專業測試總成績的計算方法:專業測試總成績=專業測試成績。

專業測試統一實行百分制,由面試考官現場打分,去掉一個最高分和一個最低分后,取平均分,面試成績當場公布。

(4)設專業測試最低控制分數線,最低控制分數線為本次實際參加面試考生有效成績(同試題、同考官組)的平均值(校本部和三所附屬醫院分別單獨設定最低分數線)。

3.博士學位應聘人員的專業測試成績即為考試總成績。

碩士及以下學位應聘人員的考試總成績按如下公式計算:

考試總成績=公共科目筆試總成績×40%+專業測試總成績×60%。

4.按照總成績排名,每個崗位從高分到低分按1:1的比例初步確定進入體檢和考察人選,同一崗位計劃的最后一名應聘人員考試總成績出現并列,且都進入體檢與考察將超出招聘計劃數的,組織進行加試,確定體檢考察人選。

六、體檢與考察

(一)體檢:凡通過筆試、面試符合錄取分數的人員,按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)等相關規定具體組織實施,在公開招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢。具體時間和地點由內蒙古醫科大學公開招聘工作辦公室通知應聘人員。應聘人員體檢不合格或被取消資格的,報自治區公開招聘辦公室同意后,從參加該崗位專業測試的應聘人員中按照考試總成績由高到低的順序依次遞補一次。

(二)考察:成立2人以上的考察組進行。按照德才兼備的標準,根據招聘崗位的要求,采取多種形式進行考察并作出考察結論,全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現以及需要回避等情況,教師崗位需要按要求組織試講。

七、確定擬聘人員及公示

學校根據體檢和考察結果,確定擬聘人選,由分管校領導審批后,報學校黨委會研究確定擬聘人員。

在內蒙古醫科大學網站上對擬聘人員公示7天,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用,所空崗位不再遞補;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

八、聘用

1.經公示后確定聘用的應聘人員,由學校根據有關規定,報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續。

2.受聘人員按照有關規定實行聘用制管理和社會保險制度,學校與受聘人員簽訂聘用合同,并在自治區人才交流中心辦理合同鑒證。之后到自治區人力資源和社會保障廳辦理進人計劃卡,再辦理列編、工資基金、社保等相關手續,享受國家和學校規定的工資福利待遇。

3.受聘人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。按規定不實行試用期的受聘人員,直接正式聘用。

4.2013年應屆畢業生不能按時取得畢業證和學位證的、在本次招聘辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業單位的,辦理聘用手續前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員,取消其聘用資格。

5.對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,責任自負。

九、其他事項

1.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等,均與本次公開招聘考試無關。

2.咨詢電話

內蒙古醫科大學人事處:15247104101 0471-6653047

3.未盡事宜另行通知。

4.本簡章由內蒙古醫科大學人事處負責解釋。

內蒙古醫科大學

二O一三年六月二十一日

附件一:內蒙古醫科大學2013年公開招聘工作人員報名表.doc
附件二:2013年度內蒙古醫科大學公開招聘工作人員崗位需求表.xls

(責任編輯:中大編輯)

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