教師公開招聘考試主要采用當地教育局或人事局組織公開考試的聘用機制，教育局或人事局通過地區教育網或人事網發布招聘簡章，考試包括筆試、面試、考核、錄用、簽約等一般程序。

　　考試內容：

　　教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識（公共知識）和專業知識，其中教育理論綜合知識（公共知識）部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同；專業知識涵蓋了新課程改革、教學技能與實踐、教材教法與教案，還有就是各科相應的基礎性知識。各地的考試大綱略有不同，考生應以各地教育網或人事人才網公布的考試大綱為準。 

　　教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，考查方式有說課、試講、面談（答辯）等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。

　　考試時間雖沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可咨詢當地教育部門或人事部門。 

　　命題規律：

　　1.考試時限 

　　考試時限一般為120分鐘或150分鐘。

　　2.試卷題型

　　從近年來山東各縣市的教師公開招聘考試真題來看，必考題型有單項選擇題、填空題、簡答題和論述題。由于各縣市對教師素質的要求不同，試卷結構也都比較靈活，一些地方的考試中還會有多項選擇題、判斷題、辨析題、名詞解釋、案例分析題、寫作題等，因此，考生要做好全面的準備。

（責任編輯：中大編輯）

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