呼倫貝爾市教育局所屬事業單位面向社會

公開招聘工作人員公告

為進一步加強市直屬學校的教育教學水平，提高教育教學質量，改變專任教師短缺的現狀，根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開招聘20名事業單位工作人員，其中海拉爾第一中學教師15名，市直屬機關幼兒園教師5名。現公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”程序進行。

二、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導,組建由市編辦、人社局、財政局、教育局等各相關部門負責同志組成的公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施和重要事項的決策。招聘工作領導小組下設辦公室，設在市人社局。

三、招聘人數

本次計劃面向社會公開招聘專任教師20名,其中海拉爾第一中學15名，市直屬機關幼兒園5名(見附件1《市教育局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》)。

四、招聘方式和程序

(一)招聘方式。本次招聘工作通過筆試、試講、體檢和考察等程序，擇優產生擬招聘人選。

招聘人數與應招報名人員開考比例應達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。筆試結束后，按照1:3的比例擇優產生進入試講人選。根據筆試、試講的總成績，按照1:1的比例確定進入體檢、考察程序人選。考生出現體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補。

(二)招聘工作程序：1、面向社會發布招聘公告;2、應聘人員報名，招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查;3、組織應聘人員進行筆試、試講和體檢、考察;4、對擬錄用人員進行公示;5、辦理錄用手續。

五、招聘條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、忠誠和熱愛教育事業，具有良好的職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神。

4、身體健康，能勝任教育教學工作需要。

5、具有呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應往屆畢業生。

6、海拉爾一中招聘人員年齡需在35周歲以下(1978年11月1日以后出生);市直屬機關幼兒園招聘人員年齡需在32周歲以下(1981年11月1日以后出生)。

7、學歷及專業要求見《市教育局面向社會公開招聘事業單位工作人員職位表》。

六、考試方式和內容

(一)考試方式：考試包括筆試、試講兩項內容。筆試采取閉卷方式進行，統一漢文制卷;面試采取試講方式進行，蒙漢兼通崗位試講用蒙語進行。

(二)考試內容：筆試內容為教育基礎理論。試講內容以考察應試人員學科教學能力、語言表達能力、儀表形象等為主。

七、實施步驟

(一)發布招聘公告

2013年11月20日至11月26日在呼倫貝爾政府網、呼倫貝爾人才網、教育網上發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名與資格審查時間：2013年11月25日至11月28日。

2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網下載報名表(附件2)，攜帶從網上下載打印的報名表(一式兩份，張貼2寸照片)、本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件(原件和復印件)在指定時間內到市人才流動人事考試中心進行現場報名，由招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。

3.應試人員于筆試前兩天到市人才流動人事考試中心領取準考證。筆試時間、地點詳見準考證。

(三)筆試、試講、體檢和考察

1、考試加分：按照自治區統一規定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在筆試成績加權后加2.5分。

2、試講：筆試結束后，試講相關事宜另行通知。

試講工作結束后，按照筆試成績占40%，試講成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

即：考試總成績=筆試成績×40%+加分因素+試講成績×60%。

考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。同一職位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。

3、體檢和考察

體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發【2005】1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發【2007】25號)在由公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行。

考察。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等。

(四)確定擬錄用人員

招聘領導小組根據上述各項結果確定擬錄用人員。

(五)公示和錄用

1.擬錄人員相關信息將在呼倫貝爾人才網進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續;在招聘期間弄虛作假和對群眾反映有問題影響錄用的，取消錄用資格。

3.被錄用人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

八、紀律和監督

(一)公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度。

(二)公開招聘工作由市人社局、市教育局紀檢監察組進行全程監督。

(三)對違反公開招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格;對違反有關規定錄用的人員，一經查實，予以清退。

(四)對違反公開招錄紀律的工作人員，視情節輕重給予處分;對違反公開招錄紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

九、其他

(一)招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網上公布。

(二)參照考錄公務員收費標準，收取考生筆試報名費、考務費70.00元，面試考務費100.00元，體檢費用由醫院按標準向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區相關收費政策執行。

(三)咨詢電話

呼倫貝爾市教育局人事科：8217697

附件1：2013年呼倫貝爾市教育局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表.xls

附件2：呼倫貝爾市教育局所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員考試報名表.doc

呼倫貝爾市教育局所屬事業單位面向社會

公開招聘工作人員領導小組辦公室

二〇一三年十一月二十日

（責任編輯：中大編輯）

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