根據《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內人社發【2012】166）、《烏蘭察布市事業單位新進人員暫行規定》（烏人社發【2007】36號）文件精神，為補充加強豐鎮市第一中學師資力量，經豐鎮市委、市政府研究決定，現面向社會公開招聘具有全日制研究生及以上學歷的教師19名。具體制定招聘方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。

　　二、招聘條件、崗位、人數

　　（一）應聘人員應具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

　　4、取得博士學位或碩士學位的普通全日制研究生，以及2014年畢業的即將取得碩士學位的普通全日制研究生；第一學歷必須是取得學士學位的普通全日制本科生。同時要求本科段所學專業與研究生所學專業類別相同，均為中學教育各學科系列；

　　5、年齡要求在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

　　6、戶籍不限；

　　7、具有教師資格證書。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除的公職人員；

　　2、在公務員和事業人員招考中被認定有舞弊行為且在禁考期內的人員；

　　3、現役軍人；

　　（三）招聘名額及專業，詳見專業、名額設置表

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照制定方案、發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同，辦理聘用手續等程序進行。

　　（一）報名確認。本次報名與資格審查工作由豐鎮市教育局負責。

　　1、時間：2014年1月16日—2014年2月15日；

　　2、報名地點：豐鎮市教育局；

　　3、報名時應聘者需攜帶二代身份證、畢業證、學位證、相應證明材料等原件和復印件到指定地點進行報名并同時進行資格審查。資格審查重點是學歷、學位、專業等信息；2014年畢業的研究生，須攜帶學校證明、就業協議及本科時的相關證明材料；

　　4、應聘者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發現報名材料不真實或存在其它弄虛作假行為的，取消應聘資格；

　　5、考生領取準考證時間、地點由豐鎮市教育局另行通知。

　　（二）筆試

　　1、筆試不設開考比例。依據專業類別，按崗位報考實際人數全部進行筆試；

　　2、筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為所報崗位專業知識。試卷統一漢文制卷。可用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。考試不指定考試輔導用書，筆試實行百分制。

　　3、筆試時間：（另行通知）；

　　4、應聘者參加筆試必須攜帶本人二代身份證、準考證；

　　5、筆試成績在豐鎮市人民政府網上公布；

　　6、筆試成績加分。蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族考生在筆試總成績加權前加2.5分。符合加分條件的須經豐鎮市事業單位公開招聘領導小組審核確認；

　　7、筆試總成績計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。（三）面試

　　1、凡參加筆試人員全部進入面試；

　　2、對參加面試人員進行資格審查。資格審查的要點，審查擬聘人員所填年齡、民族、學歷、學位、專業、加分條件及六類基層服務項目高校畢業生管理部門發放的證書或出具證明等信息。凡因個人填錯信息導致加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消招聘資格；

　　3、應聘者參加面試必須攜帶本人二代身份證、準考證。在規定時間內未參加面試的，取消面試資格；

　　4、面試實行百分制；

　　5、面試內容：高中階段所學的課程內容，與所報專業相同。

　　6、面試方式：采用說課的形式，現場抽課，備課時間為30分鐘，說課時間為20分鐘。評委不少于9人，現場打分，現場亮分；

　　7、總成績：按筆試成績、面試成績兩部分計算總成績，總成績的計算方法：筆試總成績（40%）＋面試成績（60%）=總成績（100分）；

　　8、按照崗位招聘計劃人數總成績從高到低依次確定擬聘人員，對總成績出現并列的考生組織筆試加試；報考人數未超出本崗位招聘人數的，經面試合格后確定擬聘人員；

　　9、面試時間、地點在豐鎮市人民政府網上公布。

　　（四）考核

　　1、考核工作由豐鎮市招聘領導小組負責；

　　2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質、能力表現；

　　3、考核人數根據總成績從高到低順序，按計劃錄用人數1:1的比例確定；

　　4、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現實表現等方式進行。對考察不合格的人員，取消其考察人選資格并不予體檢，由此出現的缺額從參加應聘人員中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

　　（五）體檢

　　1、進入考核的人員在市招聘領導小組指定的醫院進行體檢。具體時間和地點在豐鎮市人民政府網上公布；

　　2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假致使結果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格的，取消應聘資格。出現缺額的，按照本專業總成績從高到低依次遞補。

　　（六）公示和聘用

　　（一）擬聘用人員名單在豐鎮市人民政府網上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督；

　　（二）聘用人員實行聘用管理，用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員必須在豐鎮一中任職5年，方可調離。否則，不予辦理調離手續；

　　（三）聘用人員在規定時間10天內不報到，不簽訂聘用合同視為自動放棄；

　　（四）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、紀律和監督

　　（一）公開招聘工作實行回避制度；

　　（二）公開招聘工作期間，紀檢監察部門進行全程監督；

　　（三）對違反公開招聘紀律的應聘者，取消考試或聘用資格；

　　（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。

　　（五）聯系電話

　　教育局：13847404536

　　一中：13514848282

　　豐鎮市公開招聘研究生學歷教師

　　領導小組

　　2014年1月15日

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（責任編輯：中大編輯）