一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）。其組成人員如下：

　　組長：黃小平（市政府副市長）

　　副組長：王孝云（市政府副市長）

　　成員：陳晗（市政協(xié)副主席、市教育局局長）

　　李寧（市政府辦公室主任）

　　蔡冰晶（市監(jiān)察局局長）

　　唐敏智（市人力資源和社會保障局局長）

　　朱武雄（市教育局黨組書記）

　　歐明智（市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室主任）

　　沈春強(qiáng)（市財政局局長）

　　文竟清（市紀(jì)委監(jiān)察局派駐組組長）

　　唐躍成（市保密局局長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，負(fù)責(zé)招聘的具體工作，由唐敏智兼任辦公室主任，成員從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成。

　　二、招聘名額及崗位設(shè)置

　　本次招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位70名（其中園長10名、教師60名），崗位設(shè)置見附表。

　　三、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象。

　　1.具有幼兒園教師資格的中等師范學(xué)校幼師專業(yè)畢業(yè)生或具有幼兒園教師資格的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　2.應(yīng)聘園長的，須具有5年以上幼兒園教育教學(xué)工作經(jīng)歷。

　　（二）招聘條件。

　　1.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，服從組織安排；

　　2.具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作；

　　3.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.年齡限35周歲以下（即1978年9月1日后出生）；

　　5.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報考；

　　6.園長崗位限海南戶籍人員報考；幼兒園教師崗位限萬寧戶籍或萬寧生源人員報考。

　　四、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘信息、組織報名、面試、體檢、政審、擇優(yōu)聘用、簽訂合同的程序，進(jìn)行公開招聘。

　　（一）公告。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過海南日報、萬寧市電視臺、萬寧市政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘啟事。

　　（二）報名。

　　1.每位應(yīng)聘人員只能報考一個招聘崗位（園長或教師崗位），按崗位進(jìn)行招聘。

　　2.報名采取現(xiàn)場報名的方式。

　　3.報名時間：另行通知。

　　4.報名地點：萬寧市人力資源和社會保障局（市黨政辦公大樓三樓）

　　5.聯(lián)系人：吳學(xué)科聯(lián)系電話：18089898938

　　6.報名須提交的材料：

　　（1）萬寧市招聘幼兒園教師報名表；

　　（2）身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書等（驗原件收復(fù)印件）；

　　（3）戶籍所在地的縣級以上計生部門提供計劃生育證明；

　　（4）應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表；

　　（5）在編人員應(yīng)聘的，由所在單位主管部門出具同意報考證明；

　　（6）近期免冠同底2寸彩色相片2張。

　　注：報名表、思想表現(xiàn)鑒定表可從網(wǎng)站公告附件中下載。

　　（三）考試。

　　1.考試方式

　　（1）考試分筆試和面試，筆試采取閉卷考試形式，面試采取授課和答問相結(jié)合的方式進(jìn)行評價考核。

　　（2）根據(jù)考生的筆試成績從高分到低分按照招聘名額1：2的比例確定參加面試人選（最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試），若報名參加筆試人數(shù)達(dá)不到此比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論后適當(dāng)調(diào)整招聘名額。

　　2.考試時間和地點。

　　筆試和面試時間及地點另行通知。

　　3.考試內(nèi)容

　　（1）筆試內(nèi)容：考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運(yùn)用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力，適應(yīng)幼兒園教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運(yùn)用能力。筆試試題分為園長崗位和教師崗位兩類。筆試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門負(fù)責(zé)。

　　以上筆試科目均不指定參考資料。

　　（2）面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。面試命題和評分由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

　　4.考試成績。

　　筆試和面試成績滿分均為100分。筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績。考生筆試和面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　（四）體檢。

　　根據(jù)綜合成績由高到低按招聘名額1：1的比例確定為擬聘用人選進(jìn)行體檢。（綜合成績相同的，取筆試高分者）。

　　（五）政審考察。

　　主要考察報考人員在校或待業(yè)期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、計劃生育等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)的情況。

　　（六）選擇聘用單位。

　　對經(jīng)體檢、政審考察合格的擬聘用人選，進(jìn)行張榜公布名單，并通知選擇聘用單位。選擇聘用單位采取個人自愿、高分者優(yōu)先的原則，根據(jù)招聘名額，按綜合成績從高分到低分順序由應(yīng)聘人員依次選擇聘用單位。

　　（七）聘用。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組對聘用人選和聘用單位進(jìn)行公示，公示無異議者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后予以聘用。公示期間，若有群眾提出異議，一經(jīng)查實不符合聘用條件者，一律不予聘用。若有自愿放棄或取消聘用資格的，則按高分到低分遞補(bǔ)空缺。

　　（八）培訓(xùn)上崗。

　　對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后安排到相應(yīng)的幼兒園任教。

　　五、待遇

　　（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由市財政發(fā)放。

　　（二）試用期內(nèi)執(zhí)行大中專畢業(yè)生見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿，執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期間不予入編；試用期滿，經(jīng)考核合格后，給予入編。

　　（三）試用期滿后，被聘用的教師應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上方能申請流動。

　　六、工作經(jīng)費(fèi)

　　招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財政核撥。

　　七、紀(jì)律和要求

　　（一）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員須嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

　　（二）招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全體工作人員在招聘工作中必須嚴(yán)守工作程序，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘方案》規(guī)定的報考對象及條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　（三）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消其聘用資格。

　　本次招聘教師工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：萬寧市招聘鎮(zhèn)中心幼兒園教師崗位設(shè)置表

　　溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，中大網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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