單選題：

1、（）不屬于人力資源創新能力運營體系。
（A）創新能力開發體系（B）創新能力激勵體系（C）創新能力結構體系（D）創新能力配置體系

2、在管理機制上，現代人力資源管理屬于（）。
（A）主動開發型（B）以事為中心（C）被動反應型（D）以人為中心

3、廣義人力資源規劃是企業所有人力資源計劃的總稱，是（）的統一。
（A）戰略計劃與戰術計劃（B）戰略規劃與組織規劃（C）人員計劃與組織規劃（D）費用計劃與人員計劃

4、（）是對企業人力資源開發和利用的大政方針、政策和策略的規定。
（A）人力資源培訓規劃（B）人力資源費用計劃（C）人力資源戰略規劃（D）人力資源制度規劃

5、（）是對企業人工成本和人力資源管理費用的整體規劃。
（A）人員規劃（B）制度規劃（C）費用規劃（D）戰略規劃

6、（）為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。
（A）人員需求計劃（B）人員供給計劃（C）工作崗位分析（D）工作崗位調查

7、根據生產總量、工作勞動效率和出勤率來核算員人數的方法屬于（）。
（A）按機器設備定員（B）按比例定員（C）按勞動效率定員（D）按崗位定員

8、（）亦稱詳細定員標準，是以某類崗位、設備、產品或工序為對象制訂的標準。
（A）效率定員標準（B）崗位定員標準（C）單項定員標準（D）設備定員標準

9、（）被稱為企業的“憲法”。
（A）企業管理制度（B）企業基本制度（C）企業薪酬制度（D）企業培訓制度

10、（）不屬于行為規范。
（A）品德規范（B）儀態儀表規范（C）勞動紀律（D）員工義務規范

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