一、單項選擇題

1、需要是指當缺乏或期待某種結果而產生的心理狀態.包括對食物、水，空氣等物質需要及對( )

A、歸屬、愛等的社會需要B、成功的心理需要c、生理需要D、安全需要

2、1943年( )提出的需要層次理論，將人的動機由低到高分為五層，形成階梯：生理需要、安全需要、社會需要(歸屬和愛的需要)、尊重需要、自我實現的需要。

A、赫獲伯格 B、馬斯洛 C、梅奧 D、亞當斯

3、麥克萊蘭的需要理論又稱為三重需要理論，該理論認為人有三種需要：成就需要、權力需要和( )需要。

A、競爭 B、勞動 C、親和 D、激勵

4、耶魯大學的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進行了修改和完善.修改后的馬斯洛理論成為ERG理論。該理論認為人的需要主要分為三種，即生存需要、相互關系和( )。

A、成長 B、成熟 C、成功 D、成就

5、強化理論也被稱之為刺激理論或誘導條件理論，它所體現的是一種( )之間的客觀聯系，得到獎勵的行為傾向于重復.得不到獎勵的行為不予重復。

A、反饋與激勵 B、能力與獎勵 c、成就與獎勵 D、工作績效與獎勵

6、美國心理學家亞當斯于1956年提出( )。該理論指出員工傾向于將自己的產出與投入的比率與他人產出與投入的比率相比較。來進行公平判斷。

A、ERG理論 B、公平理論 C、需要理論 D、期望理論

7、性格是一個人的生理素質的基礎上，在社會實踐活動中逐漸形成、發展和變化的，并具有一定的復雜性、獨特性、整體性和( )。

A、持續性 B、可變性 C、實時性 D、內在性

8、實現激勵功能的兩個要素：( )。

A、需要和動機 B、需要和能力 c、制度和獎勵 D、性格和能力

9、( )是指人們從事某種活動，為某一目標付出努力的意愿，這種意愿取決于能否以及在多大程度上滿足人的需要。

A、激勵 B、動機 c、創新 D、競爭

二、多項選擇題

1、動機的要素包括：( )。

A、決定人行為的方向，即選擇作出什么行為B、努力的水平，即行為的努力程度 c、堅持的水平，即遇到阻礙時付出多大努力堅持自己的行為D、成功的背景.即行為的結果

2、企業的激勵機制包含的基本要素是.( )。

A、創造融洽的工作氣氛，滿足員工受人認同和受人尊敬的需要 B、發現員工需要什么，然后用這個事物作為員工完成工作的報酬 C、確定員工的能力是否可能完成這項工作D、保護員工身體安全和經濟安全，以保障身心免受傷害

3、期望理論認為一個人的動機是三個普通觀念的產物，即( )。

A、價值 B、績效獲獎估計 C、期望 D、需要

4、勞動者的心理健康主要包括以下( )特征。

A、智力正常 B、健全的情緒 C、行為協調 D、反應過度

5、與個體決策相比，群體決策有( )的優勢。

A、決策周期長 B、高質量信息加工 C、多種備選方案 D、高承諾接受度

6、下面有關氣質的論述中，正確的有：( )。

A、氣質類型有好壞優劣之分B、氣質不能決定一個活動的社會價值和成就的高低 c、氣質可以影響人的活動效率D、氣質可以影響人的情感和行動

7、有關能力、氣質和性格之間關系的說法中，正確的有：( )。

A、性格和能力是在人的統一的發展過程中形成起來的 B、氣質更多地體現神經系統類型的自然影響，而性格更多地受生活環境的制約 c、對個體來說，先形成性格，氣質是后天培養出來的D、在性格形成過程中，氣質影響著性格的表現方式

8、群體成員面對所要決定的問題以及各種可供選擇的解決辦法，需要作出分析、比較、權衡、選擇，這就是群體決策。它包括( )三個方面。

A、 成員參與決策程度B、群體決策內容c、群體決策范圍D、群體決策效率

第三章心理學知識與應用

一、單項選擇題 A B C A D B A B B

二、多項選擇題ABC Bc BCD ABC BCD BCD ABD ABC

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（責任編輯：中大編輯）

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