為了幫助考生系統(tǒng)的復習2012年物業(yè)管理師考試課程，全面的了解物業(yè)管理師考試教材的相關重點，小編特編輯匯總了2012年物業(yè)管理師考試模擬試題，希望對您參加本次考試有所幫助！

注冊物業(yè)管理師考試綜合能力模擬指導

二、多選題

41、 影響市場需求的因素包括（）。

A.個人的資產(chǎn)與收入

B.與個人所購買的商品的價格有關的其他商品的價格

C.消費者對商品未來價格的預期

D.消費者人數(shù)多寡

E.廠商對于商品未來價格的預期

42、 關于經(jīng)濟成本，正確的說法是（）。

A.經(jīng)濟成本＝銷售收入－經(jīng)濟利潤

B.包括工資、原材料、動力、運輸?shù)人Ц兜馁M用，以及固定資產(chǎn)折舊和借入資本所支付的利息等

C.經(jīng)濟成本＝顯見成本+隱含成本

D.是指廠商生產(chǎn)經(jīng)營活動中所使用的各種生產(chǎn)要素的支出總和

E.就是會計成本

43、 運用差異目標市場營銷策略其特點是（）。

A.能加強在某個領域中的市場地位

B.總銷售量會增加

C.能充分挖掘企業(yè)潛力

D.成本高

E.風險大

44、 期望理論認為，一個人的決策是幾個普通觀念的產(chǎn)物，wcogtls.cn它們是（）

A.價值

B.成長

C.期望

D.相互關系

E.績效獲獎估計

45、 下面對公平理論的敘述，正確的有（）。

A.員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出-投入的比率相比較，來進行公平判斷。2012年物業(yè)管理師報名時間

B.員工比較的是他對投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果，而并非是投入、產(chǎn)出的知覺。

C.員工比較的是他對投入、產(chǎn)出的知覺，而并非是投入、產(chǎn)出的客觀測量結(jié)果。

D.依據(jù)這個理論，薪酬能否成為一個激勵因素取決于努力、績效、報酬三者的關系。

E.感受到不公平的員工不可能會采用改變被比較者的投入或產(chǎn)出方式來恢復心理上的平衡

46、 公共關系傳播的基本方式包括（）

A.人際傳播

B.政府傳播

C.群體傳播

D.大眾傳播

E.網(wǎng)絡傳播

47、 影響人際吸引的主要因素包括（）。

A.臨近因素

B.暈輪效應

C.自我意識因素

D.互補性因素

E.互動頻率因素

48、 行政管理客體包括（）

A.行政機關

B.具有社會公共管理職能的事業(yè)單位以及某些壟斷企業(yè)www.wuyeguanli.com.cn

C.國家事務

D.社會事務

E.行政機關的內(nèi)部事務

49、 并非所有的組織體都是法人，法人需要具備一定的條件，其中包括（）。

A.發(fā)起人是完全民事行為能力人

B.有必要的財產(chǎn)或者經(jīng)費。

C.有自己的名稱、組織機構(gòu)和場所。

D.能夠獨立承擔民事責任

E.至少3個自然人

50、 對于物業(yè)管理法律事實以下認識不正確的有（）

A.物業(yè)管理法律事實引起物業(yè)管理法律關系的變動。

B.物業(yè)管理法律關系引起物業(yè)管理法律事實的變動

C.根據(jù)法律事實是否與物業(yè)管理法律關系主體的意志有關可劃分為自然事實和行為事實兩大類

D.根據(jù)法律事實是否與物業(yè)管理法律關系主體的意志有關可劃分為事件與狀態(tài)兩大類

E.按有無內(nèi)含引發(fā)法律關系易化的自覺意思可將當事人的行為分為合法行為和違法行為

相關文章：

2012年注冊物業(yè)管理師考試綜合能力模擬指導11-20

2012年注冊物業(yè)管理師考試物業(yè)管理實務模擬練習匯總

更多關注：物業(yè)管理師成績查詢   報考條件  輔導資料

（責任編輯：）