21.在銷售與收款業(yè)務循環(huán)內(nèi)部控制中，發(fā)送商品與記賬職責相互分離主要是為了防止：

A.盜竊商品并通過篡改記錄加以掩飾

B.貪污客戶所付款項并通過篡改記錄加以掩飾

C.貪污已做壞賬處理后又收回的應收賬款

D.放寬信用標準而導致企業(yè)信用風險增加

22.審計人員審查年度資產(chǎn)負債表日前后的營業(yè)收入記錄，并核對相關銷售發(fā)票、運單等原始憑證，其主要目的是：

A.證實營業(yè)收入的合理性

B.證實營業(yè)收入的完整性

C.證實營業(yè)收入的合法性

D.證實營業(yè)收入的截止期

23.審計人員審查應付賬款時，發(fā)現(xiàn)應付某公司賬款210萬元，賬齡已有2年。但通過審閱憑證、詢問有關人員，均未能取得證據(jù)來證實該項應付賬款的存在性。審計人員應：

A.作出賬實不符結論

B.核對賬表

C.函證債權人

D.直接調(diào)整賬項

24.為了驗證固定資產(chǎn)的所有權，審計人員應當采取的審計程序是：

A.對固定資產(chǎn)進行監(jiān)盤

B.檢查固定資產(chǎn)購買合同、發(fā)票和產(chǎn)權證明等文件

C.檢查固定資產(chǎn)入賬價值是否正確

D.檢查固定資產(chǎn)計提折舊的范圍是否符合規(guī)定

25.下列有關存貨實質(zhì)性測試程序的表述中，正確的是：

A.通過監(jiān)盤證實存貨的完整性和所有權

B.通過計算存貨周轉(zhuǎn)率檢查存貨的真實性

C.結合營業(yè)外支出賬戶對存貨跌價準備進行審查

D.結合生產(chǎn)成本和制造費用等賬戶審查成本計算的正確性

26.薪酬業(yè)務循環(huán)的下列職責分工中，能夠預防虛增員工人數(shù)和工資級別的是：

A.工資標準的確定和批準相分離

B.生產(chǎn)統(tǒng)計報表的編制和審核相分離

C.人員調(diào)配單的編制和審批相分離

D.工資費用分配表的編制和審核相分離

27.下列各項中，屬于應付職工薪酬實質(zhì)性測試程序的是：

A.審閱與薪酬業(yè)務有關的制度規(guī)定

B.觀察考勤、調(diào)配、工資結算等職責是否分離

C.審查薪酬費用賬務處理的正確性

D.檢查薪酬匯總表是否經(jīng)過授權審批

28.審查托管證券的真實性時，審計人員應采取的主要審計程序是：

A.審閱投資明細賬

B.向代管機構函證

C.詢問管理部門

D.檢查股票和債券登記簿

29.為保證財務報表編制工作的有序進行，企業(yè)應建立嚴密的工作程序，明確各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、質(zhì)量要求和時間限制，明確各崗位人員的責任和職權范圍，這種內(nèi)部控制要求是指：

A.編制程序控制

B.崗位責任控制

C.編制方法控制

D.審核控制

30.將本期現(xiàn)金流量表某項目數(shù)據(jù)與前期現(xiàn)金流量表相同項目數(shù)據(jù)進行比較，以揭示項目本身及其所反映經(jīng)濟內(nèi)容的合理性，這種分析方法是：

A.趨勢分析法

B.比率分析法

C.金額驗證法

D.回歸分析法

（責任編輯：zyc）

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