建筑行業八大人員當中，哪一個的發展前景更好?

建筑行業八大人員即：施工員、質量員、安全員、監理員、質檢員、機械員、預算員、資料員。辦理資質通常要求配備最基本的人員要求。那么?建筑行業八大人員具體是做什么，哪個職業未來的發展前途更好?今天我們一起來了解一下：

先看一下建筑行業八大員的崗位職責

施工員：主要從事現場一線的直接指揮施工工作，協助搞好施工監理，對現場資源進行充分協調管理，推動施工進程。此工作需要對工地材料、質量、測量、安全等等各方面資源和具體實際情況都有一定的掌控能力， 未來前景就是生產經理，項目經理。因此可以說，施工員是需要既深入點，又把握面，具備一定的綜合能力和素質。

但做施工員毋庸置疑也是最苦的，最累的，剛剛開始工資不高3000至6000，如果后期發展好，經過幾年的沉淀坐上項目經理年薪幾十萬都有。

質量員：主要從事施工質量的過程控制、檢查、驗收等工作，對各種建設用材進行送檢試驗，避免產生材料的質量問題。此工作專門性強，專注在點，以點來保障工地面的運營安全。

安全員：顧名思義，主要負責工地安全管理。如檢查工地施工規范、用電隱患等等，工作目的是將工地的各種安全隱患降到最低乃至沒有。此工作對工程施工部位和輔助施工措施細致要求程度高，不側重施工過程，安全員對于工程施工安全負最大責任責，工資大概是6000-10000左右。

監理員：指經過監理業務培訓，具有同類工程相關專業知識，從事具體監理工作的人員。主要負責學習和貫徹有關建設監理政策。

機械員：負責施工各種機械的調配、調度，保證施工各種用車的正常進行。

預算員：負責施工項目的工程預(結)算工作，及時辦理和完成預(結)算工作，對項目經理負責。

資料員：主要從事施工信息資料的收集、保管、歸檔、移交等工作。資料員 干的好的 工資還是可以達到1萬以上。

質檢員：工作目標是負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。

從上述職位內容基本介紹可知，從晉升項目經理這個角度來講，施工員工作是與未來項目經理工作內容最接近、最契合，是未來最有可能晉升項目經理的職位。

因此最終給出個人建議，施工員。

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（責任編輯：中大編輯）

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