為了考生更好的參加社會工作師考試，小編整理了社會工作師考試真題，希望對您參加考試有所幫助！

 51、社會工作者小胡計劃對受虐婦女群體進行研究，并決定采取定性研究方法。次研究方法應側重于（    ）。

A.發展所研究的受虐婦女群體的特殊       B.推論受虐婦女群體的總體特征

C.驗證有關婦女被虐待的理論假設         D.歸納提煉出有關受虐婦女問題的理論

【答案】 A

【解析】定性研究注重具體獨特的現象，收集和分析非數字化資料，描述問答者所經歷的現實，探索社會關系，從而對個體進行理解、闡釋和深度描述、觀察、訪問是常用的方法。

52、定性研究以反實證主義方法論為基礎，基于定性研究的特點，社會共同作者在運用這類方法研究社區時，下列做法中，正確的是（    ）。

A.在社區工作的評估階段，應采用定性研究方法

B.在評估個案工作的效果時，應采用觀察法

C.在分析社區問題時，應關注整體與部門之間的關系

D.在把握單個調查對象的情況時，可以進行問卷調查

【答案】 C

【解析】定性研究以反實證主義方法論為基礎。反實證主義方法論具有以下特征：①強調社會現象不同于自然現象；② 認為社會研究方法應該著重分析社會整體的因素，找出它的成分，說明整體與成分的關系；③ 認為社會科學的主要方法是以描述性的歷史方法說明社會現象，反對在社會科學中運用自然科學的概括性規律方法；④ 認為研究主體的認識能力是主要的，社會科學知識是主管的和相對的；⑤ 注重社會現象的發生、變化過程和人的意識過程，重視研究互動以及現實社會環境中意義的產生過程：注意研究者與被研究者之間的理解能否發生以及如何發生；致力于解釋社會現象如何發生、為何發生及如何產生影響，而不謀求概括出一般科學規律等。

53、某年老服務中心的社會工作者為了解服務對象的需要，設計了一份調查問卷，在該問卷的封面信中，必須包括的內容是（     ）。

A.問卷結構   B.調查者的身份    C.分析結果的發表方式     D.回答問題的指導語

【答案】 B

【解析】問卷調查中看，問卷的封面信，旨在說明調查者的身份、研究目的和內容、對策選擇方法、保密原則、并署明研究機構。

54、社會工作研究者將30位失業者匹配為A、B兩組，使用5分制的自信量表對兩組人員進行測量，兩組的平均得分分別是2.8分和2.9分，然后，安排A組參加就業培訓，B組不接受任何培訓。兩個月后再測試發現，A組和B組平均得分分別是4.0分和3.0分，這位研究者使用研究設計是（    ）。

A．前后側控制組設計     B.評估設計     C.單后設計    D.方案設計

【答案】  A

【解析】前后側控制組設計，就是首先把對象隨機分配到實驗組和控制組，然后測量兩組在某指標上的水平，再對實驗組進行某種干預，此后對兩組再測。實驗組的前后變化與控制組的前后變化之間的差異就視為干預效果。如研究者希望了解工作見習對提升參與者就業信心的影響。

55、為特殊需要的未成年提供社會救助屬于以下那種保障方式？（   ）

A.家庭    B.學校     C.社會      D.司法

【答案】  C

【解析】對未成年人的保障方式包括：家庭保護、學校保護、社會保護與司法保護。其中，社會保護對社會有關方面提出了包括為特殊需要的未成年人提供社會救助在內的十五項要求。

56、根據《婚姻法》，下列情形中，符合結婚自愿的是（    ）。

A.小麗的父母因貪圖錢財而強迫小麗與小強結婚

B.小麗不顧父母的反對堅持同意與小強結婚

C.小麗因擔心小強傷害自己家人而同意與小強結婚

D.小麗被小強威脅而同意與小強結婚

【答案】  B

【解析】《婚姻法》規定，結婚的必備條件之一即：結婚必須男女雙方完全自愿，不需任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。

57、流浪乞討人員張某到某市甲救助管理站要求提供返鄉車票。該站通過查詢核實發現張某數小時前從該市乙求助管理站獲得過返鄉車票，遂決定對其不予救助。甲救助管理站做出此決定的理由是（   ）。

A.張某自愿放棄乙救助管理站的救助     B.張某擅自離開乙救助管理站

C.張某有意提供虛假情況               D.張某拒絕提供個人情況

【答案】 C

【解析】《救助管理辦法》規定。救助站主要提供以下救助服務：① 提供符合食品衛生要求的食物；② 提供符合基本條件的住處；③ 對在站內突發疾病的，及時送醫院救治；④ 幫助與其親屬或者所在單位聯系；⑤ 對沒有交通費返回其住所地或者所在單位的，提供乘車憑證；⑥ 救助站為受助人員提供的住處，應當按性別分室住宿，女性受助人員應當由女性工作人員管理；⑦ 救助站應當保障受助人員在站內的人身安全和隨身攜帶物品的安全，維護站內秩序。但提供虛假信息者，不予救助。

58、勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立對勞動爭議進行仲裁的專門機構。根據《勞動爭議調解仲裁法》，下列關于勞動爭議仲裁委員會的說法中，錯誤的是（    ）。

A.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位三方代表組成

B.勞動爭議仲裁委員會組成人數必須是單數

C.勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件應實行少數服從多數的原則

D.勞動爭議當事人對勞動爭議仲裁裁決不服的，可向上一級勞動仲裁會再次申請勞動仲裁

【答案】  D

【解析】 D項，對仲裁裁決不服的，除該法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

59、根據《勞動法》，用人單位由于特殊原因需要延長工作時間的，經與工會和勞動者協商后，每日延長工作時間的最長小時數、每月延長工作時間的最長小時數分別是（    ）。

A.1小時，30小時      B. 2小時，60小時

C. 3小時，36小時      D. 3小時，60小時

【答案】 C

【解析】在延長工作時間研制方面，《勞動法》作出了規定：因特殊原因需要延長時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

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（責任編輯：xy）

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