全國社工招聘正火熱進行中！據相關統計，社工缺口超100萬，各地急需補充力量。全國社工需求度極大，亟需越來越多的社工人才加入，本文為大家分析一下當前社工的需求空缺情況。

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一、全國社工需求現狀。

截止到2024年6月，已有116.1萬人取得社會工作者職業資格證書。隨著社會治理精細化水平的提升，社區、養老、醫療、教育等領域對社工人才的需求越來越大。但是，實際各領域目前社工的數量還存在很大缺口，據相關統計，各領域實際需求數據如下：

社區社工：每萬城鎮常住人口配置18名社區工作者，需168萬。

老年社工：養老機構每100張床位配置1名社工，需10萬，且持續增長

學校社工，醫務社工......整體需求超200萬，且持續增長

二、各地社工空缺需求分析及計劃填補數據

當前，各地對社工的需求存在巨大空缺，急需大量專業人才填補，社會服務亟待補充新鮮力量，各地對社工的空缺需求數據如下：

上海：

截至2025年，上海社工的空缺量為10萬人。根據《上海市社會工作人才隊伍建設“十四五”規劃》，到2025年，上海社工人才總量將達到20萬人，但目前仍有近10萬人的空缺。

此外，上海的社區工作者需求也非常大。例如，上海有580多萬60歲以上的常住人口，其中97%需要居家或社區養老，至少需要6500名社工，但目前崗位人才缺口在一半以上。

北京：

截至2025年，北京社工的空缺量超過1萬人。由于工資待遇偏低和社會認可度不足，社工崗位流失率較高，導致社工缺口嚴重。

為了應對社工缺口，北京市采取了一系列措施。首先，北京市計劃到2025年全市社會工作專業人才達到10萬人，其中取得社會工作者職業水平證書的人數達到6萬人，實現街道/鄉鎮社會工作服務平臺全覆蓋。此外，北京市還出臺了相關文件，旨在改善社工待遇，減少人員流失。

在具體措施方面，北京市通過政府購買服務的形式為每個試點社區至少配備1名專業社工，并對社區工作者進行全年培訓，每年培訓時間不少于40學時。此外，北京市還建立了社會工作人才隊伍建設聯席會議制度，推動社會工作人才隊伍規模持續壯大。

廣東

廣州：截至2024年，廣州社工的空缺量約為1.5萬人。根據廣州市民政局的統計數據，廣州至少需要1.5萬社會工作者來滿足當前的人口和經濟發展需求。然而，目前廣州僅有730名社工專業畢業生在崗，占社會工作相關機構從業人員的比例僅為0.7%。

江蘇

南京：截至2024年3月，南京市共有持證社工2.5萬人。盡管社工數量較多，但從事犯罪預防、社區矯正、臨終關懷等領域的專業社工人才仍然非常短缺。此外，南京市目前從事社會工作的社工超過10萬人，其中女性占比達90%。

山東

濟南：截止2024年濟南社工的空缺量為10000人。根據濟南市社工協會的數據，目前濟南社工總數為204人，而專業社工的缺口已經超過10000人。此外，有報道稱濟南專職社工數量為295人，缺口近萬人。

濟南社工行業的發展現狀并不樂觀。盡管社工機構數量有所增加，但專職社工的數量仍然不足。目前，濟南社工機構達40余家，但專職社工僅有500余人，缺口上萬。社工行業的薪資水平偏低、晉升機制欠缺、工作不被接受等因素，都影響了社工行業的人才增長。

吉林

長春：長春市社工空缺量為107人。長春市總工會計劃面向社會公開招聘107名專職工會社會工作者，以加強工會社會工作者人才隊伍建設，提升基層工會工作水平。

浙江

杭州：杭州社工的空缺量主要體現在以下幾個方面：

具體空缺數量：根據最新數據，杭州今年新招錄了1298名專職社工，這意味著目前仍有相當數量的社工空缺。此外，杭州每1萬城鎮常住人口配備17.1名社工，這也反映出社工的需求量較大。

招聘計劃和前景：目前，杭州正在大力配備社區骨干力量，計劃新招錄社工以填補空缺。例如，2025年杭州社工報名通道已開啟，55歲以下、擁有相關資格的人員可以抓住這個機會提升職業競爭力。

職業發展前景：杭州社工的職業發展前景較為廣闊。隨著城鄉社區現代化建設的推進，社工在社區治理中的作用日益重要。未來幾年，杭州將繼續推進健康社區建設，重點人群家庭醫生簽約覆蓋率也將達到80%以上，這將進一步增加對社工的需求。

安徽：

合肥：合肥市社會工作專業人才的需求量逐年增加，預計未來三年將以年均15%至20%的速度增長。合肥市每萬人社會組織數量位居全省第一，社會組織質量包括規模、收入、專業社工數量等都是全省最大、最多的。未來三年，合肥市社會工作專業人才需求最大的領域是兒童與青少年服務、養老服務(尤其是依托社區的居家養老服務)和社區治理與志愿服務。

截至目前，合肥市持證社工數量為7764人，占全省持證社工的三分之一，社會工作專業人才總量為1.5萬名，占全市總人口比例約為1.6‰。這些數據表明合肥市社工人才的需求量較大，且持證社工的數量相對較少，存在一定的空缺量。

福建

福州：福州社工的空缺量主要體現在各區社區工作服務站的招聘需求上。以臺江區為例，2024年臺江區計劃招聘67名社區工作服務站專職工作人員，具體招聘崗位信息可在相關公告中查看。此外，鼓樓區也在2024年計劃招聘123名社區工作服務站專職工作者。

河南

鄭州：鄭州社工的空缺量約為1.5萬人。根據國際標準，每千人中應有2至2.5名社會工作者。鄭州擁有750萬人口，因此大約需要1.5萬名社工。

鄭州社工的現狀和需求：盡管鄭州有多所高校開設社會工作專業，每年培養大量畢業生，但由于崗位不穩定、薪酬水平低、社會認知不強等原因，真正從事社工工作的人不足10%。此外，鄭州社工人才流失率約為40%。

鄭州社工的招聘情況：鄭州航空港區社會工作專業人才總數為346人，且呈現年輕化、專業化、職業化趨勢。鄭東新區在2024年招聘了84名社會工作者，崗位包括區域主管、項目聯絡員和一線社工等。

湖南

長沙：截至2021年，長沙市至少需要1.3萬名專業社工，而當時僅有2595人，空缺量為1.04萬人。然而，根據最新的數據，截至2021年，長沙市的社會工作從業人員已經達到1.3萬余人，其中7000余人持證。

社工在長沙市的社會服務領域中發揮著重要作用，他們廣泛分布在青少年、兒童、養老、殘疾人、社會治理等領域的一線服務崗位。盡管社工數量有所增加，但仍然存在空缺，尤其是在一些特定領域和地區，社工的需求仍然很大。

四川

成都：截至2025年，成都社工的空缺量仍然較大。根據《成都市社會工作專業人才中長期發展規劃(2012-2020年)》的目標，到2020年成都社會工作專業人才的數量應達到1萬人，但目前仍有9000人的缺口。盡管近年來成都社工人才隊伍有所增長，截至2022年10月，成都已有2.8萬名持證社工，但與實際需求相比，仍然存在較大空缺。

成都社工的現狀是專業社工人才仍然稀缺，盡管過去10年成都高校培養了1527名本科以上社會工作專業畢業生，但通過全國社會工作者職業水平考試的社會工作專業人才只有928人。目前，成都的社工月工資大約在兩千元左右，雖然未來計劃通過提高待遇來吸引和留住人才。

成都社工的職業前景較為廣闊，不僅在傳統的社會福利、社會救助、慈善事業等領域有需求，還在婚姻家庭、教育輔導、就業援助、犯罪預防、精神衛生等領域提供專門化的服務。社工的職業路徑多樣，可以從一線社工逐步晉升為督導助理、初級督導，甚至高級督導，也可以選擇從項目社工晉升為中心主任、副總干事等管理崗位。此外，社工證書的全國通用性也為個人提供了更廣泛的就業機會。

陜西

西安：截至2023年3月底，西安市共有社區工作者16251人，按照每萬名城鎮常住人口擁有社區工作者18人的配置標準，目前仍有2163人的缺口。

為了補齊這一缺口，西安市計劃通過公開招聘的形式，從本科以上學歷大學生和退役軍人等人員中補充一批學歷高、年紀輕、素質優的社區工作者。具體措施包括：

招聘力度：每年采取公開招聘的形式，從本科以上學歷大學生和退役軍人等人員中補充社區工作者。

甘肅

蘭州：甘肅省計劃到2025年社會工作專業人才達到2.4萬人，持證社工達到1萬人。這表明甘肅省對社工的需求不僅限于蘭州，而是全省范圍內的需求都在不斷增加。

綜上，社工缺口已是各地普遍存在的現狀，為了加強社區工作者隊伍建設，中共中央辦公廳和國務院辦公廳提出了加強社區工作者隊伍建設的意見，明確了社區工作者的職業體系、能力建設、管理制度和激勵保障機制。這些措施旨在提升社區工作者的政治素質、履職能力和工作作風，優化隊伍結構，并合理保障收入待遇，以增強職業認同感和自豪感。政策支持力度不斷加大，待遇水平再度提升，為從業者提供廣闊發展空間，快來加入吧！

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（責任編輯：中大編輯）

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