【導讀】為了幫助考生系統(tǒng)的復習2014年社會工作師考試課程全面的了解社會工作師考試教材的相關重點，小編整理了醫(yī)療社工相關理論輔導資料，希望對您的復習有所幫助！

1.輿論造勢。

運用多種媒體介紹城鄉(xiāng)社區(qū)建設工作動態(tài)，宣傳優(yōu)秀社工人才典型事跡，引導公眾關心、支持、參與社區(qū)共建的同時，造就全社會尊重社工、賞識社工、褒獎社工的良好氛圍。

2.完善績效考核制度。

在嚴格執(zhí)行寧波市《關于進一步加強社區(qū)專職工作者隊伍建設的意見》的同時，由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施對社區(qū)專職工作人員的全面考核考評，在德能勤績廉5個方面廣泛聽取社區(qū)成員（居民）代表評議，做到定量考核與定性評議相結(jié)合，工作任務完成情況與居民滿意程度相結(jié)合，平時工作狀態(tài)與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新發(fā)展意識強弱相結(jié)合。考評結(jié)果作為獎勤罰懶、調(diào)崗晉級的重要依據(jù)。

3.建立競爭上崗制度。

結(jié)合年度工作考核考評和平時了解掌握情況，為愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀社工提供晉級重用的機會。通過競職演講、群眾評議、筆試面試等方式，擇優(yōu)錄用，并充分體現(xiàn)公平競爭、公開競選、公正選用的原則。有條件的可嘗試招投標的方式，視工作任務或某一項目完成情況確認晉級、調(diào)級，讓全體社工真正感受"英雄有用武之地"的良好環(huán)境。

4.提高政治經(jīng)濟待遇。

一個領域、一種職業(yè)是否受社會尊重，一個很重要的標志是看其的政治、經(jīng)濟待遇狀況。隨著城市建設的不斷推進，社區(qū)服務已直接影響到社會管理，而社工人才隊伍能否適應社區(qū)發(fā)展的要求，關系到社區(qū)發(fā)展的保障機制。所以說，提高社區(qū)專職工作人員的政治經(jīng)濟待遇也是留住人才、提升人才的必須條件。除了在工資福利待遇上能跟上社會經(jīng)濟發(fā)展形勢外，作為社區(qū)建設的組織者、實踐者和推動者，讓他們更多地參與社會政治活動，成為各級黨的代表、人大代表和政協(xié)委員，參加各類模范、先進人物評選，既是社區(qū)發(fā)展之必須，又是加強和創(chuàng)新社會管理之必須。

5.完善激勵機制。

除了加大力度在專職社工中考（招）錄公務員或事業(yè)編制，還可以采用薪酬激勵，在各年度評選的優(yōu)秀社工中實行工資獎金上浮制度；還可在帶薪休假、學歷教育、職稱考試等方面實施激勵，讓全體社工真正感受社區(qū)工作有施展才能的平臺、有干有所成的環(huán)境、有出類拔萃的盼頭、有激情滿懷的干頭、有別有洞天的奔頭。

（責任編輯：xll）

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