◆第二章　勞動合同與社會保險法律制度

【例題1·單選題】2014年7月2日新入職職工，在2016年5月28日休年假，可休假(　)天。

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

【參考答案】A

【參考解析】本題考核休假。職工累計工作已滿1年不滿5年的，享受帶薪年休假5天。

【例題2·多選題】根據社會保險法律制度的規定，下列各項中，由用人單位和職工共同繳納保險費的有(　)。

A.職工基本醫療保險

B.失業保險

C.生育保險

D.工傷保險

【參考答案】AB

【參考解析】本題考核保險。生育保險和工傷保險，都是由用人單位按照國家規定繳納，職工不繳納。

【例題3·判斷題】勞動合同被確認為無效，勞動者已經付出勞務的，用人單位應向勞動者支付勞動報酬。(　)

【參考答案】√

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