11.外國投資者甲公司向乙公司協議購買其持有境內丙公司的股權,并將丙公司變更設立為外商投資的丁公司,并購后丙公司的債權和債務應由( )。
A.甲公司承繼
B.乙公司承擔
C.丙公司的原有股東承擔
D.丁公司承繼
12.下列規定中,符合中外合資經營企業法規定的是( )。
A.合營企業的最高權力機構是股東會,每次會議至少有2/3的股東參加方為有效
B.最高權力機構是董事會,董事每屆任期4年
C.合營各方應平均分配利潤
D.合營-方轉讓其出資的,須經半數以上股東同意
13.根據《指導外商投資方向規定》的有關規定,下列各項中,屬于國家禁止類外商投資項目的是( )。
A.技術水平落后的項目
B.不利于節約能源的項目
C.屬于國家逐步開發的產業的項目
D.運用我國特有技術生產產品的項目
14.經營財產保險業務的保險公司不可以經營( )。
A.短期健康保險業務
B.意外傷害保險業務
C.責任保險業務
D.養老保險業務
15.下列選項中,不屬于經營有人壽保險業務的保險公司可以解散的事項是( )。
A.分立
B.合并
C.市場競爭嚴峻
D.被依法撤銷
16.保險公司發生下列情況時,不需要經國務院保監會批準的是( )。
A.變更境外分支機構的營業場所
B.增減注冊資本
C.公司合并分立
D.變更出資額占公司資本總額1%的股東
17.某上市公司股本總額為3億元,2013年擬增發股票5億股,其中-部分采用配售的方式發售,那么該配售股份數量最多不應超過( )萬股。
A.15000
B.6000
C.9000
D.10000
18.下列關于股票和公司債券法律特征的表述中,正確的是( )。
A.公司債券持有人和股票持有人均與公司之間形成債權債務關系
B.股票屬于有價證券,公司債券不屬于有價證券
C.公司債券持有人在公司破產時,優先于股票持有人得到清償
D.發行股票和發行公司債券是完全相同的法律要求
19.下列有關票據承兌的說法正確的是( )。
A.定日付款的商業承兌匯票,持票人應當在匯票到期日前向付款人提示承兌
B.見票后定期付款的匯票,持票人應當自出票日起10日內向付款人提示承兌
C.付款人承兌匯票的,應當在匯票正面或者背面記載“承兌”字樣和承兌日期并簽章
D.票據承兌后,持票人未在法定期限提示付款的,承兌人的票據責任解除
20.下列各項合同中,屬于《合同法》調整的合同是( )。
A.監護協議
B.融資租賃合同
C.收養合同
D.國家機關與勞動者之間的勞動合同
11.D
【解析】本題考核并購后的債權和債務承繼。根據規定,外國投資者股權并購的,并購后所設外商投資企業承繼被并購境內公司的債權和債務。
12.B
【解析】本題考核合營企業的規定。根據規定,合營企業的最高權力機構是董事會,合營企業不設立股東會。合營各方按照出資比例分配損益,不是平均分配。合營-方轉讓其出資的,應該經過合營他方的同意。
13.D
【解析】本題考核外商投資企業的投資項目。運用我國特有工藝或者技術生產產品的項目,屬于禁止類外商投資項目;選項ABC屬于限制類外商投資項目。
14.D
【解析】本題考核保險公司的業務。保險人不得兼營人身保險業務和財產保險業務。但是,經營財產保險業務的保險公司經國務院保險監督管理機構批準,可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。
15.C
【解析】本題考核保險公司的終止。經營有人壽保險業務的保險公司,除因合并、分立或者被依法撤銷外,不得解散。
16.D
【解析】本題考核保險公司變更的相關規定。保險公司變更有下列情形之-的,應當經國務院保險監督管理機構批準:變更名稱、變更注冊資本、變更公司或者分支機構的營業場所、撤銷分支機構、公司分立或者合并、修改公司章程、變更出資額占有限責任公司資本總額5%以上的股東;或者變更持有股份有限公司股份5%以上的股東以及國務院保險監督管理機構規定的其他情形。
17.C
【解析】本題考核增發股票中配售數量的限制。根據規定.擬配售股份數量不超過本次配售股份前股本總額的30%。
18.C
【解析】本題考核股票和公司債券的法律特征。公司債券持有人與公司之間形成債權債務關系,股票持有人與公司之間形成股權關系.因此選項A錯誤;股票和公司債券均屬于有價證券,因此選項B錯誤;發行股票和發行公司債券有不同的法律要求,因此選項D的說法錯誤。
19.A
【解析】本題考核票據承兌的有關問題。見票后定期付款的匯票,持票人應當自出票日起1個月內向付款人提示承兌,因此選項B錯誤;付款人承兌匯票的,應當在匯票正面記載“承兌”字樣和承兌日期并簽章,不能在票據背面記載,因此選項C錯誤;票據承兌后,承兌人的票據責任不因持票人未在法定期限提示付款而解除,因此選項D錯誤。
20.B
【解析】本題考核《合同法》的適用范圍。婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議,不適用《合同法》的規定。融資租賃合同屬于《合同法(分則)》列明的有名合同。中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間,以及國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者之間建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。
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