[考試內(nèi)容]

第四節(jié) 勞動合同的履行和變更

一、勞動合同的履行

用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

二、勞動合同的變更

勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行完畢之前，因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化，當事人依照法律規(guī)定的條件和程序，對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

◆在線觀看趙俊峰老師對《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的講解

◆更多關(guān)于《初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)》的練習

與其它學員進行交流：中大網(wǎng)校（中國考試論壇）

購買會計職稱考試教材，請到中國會計職稱考試網(wǎng)書店

（責任編輯：）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁