本文主要介紹2012年會計職稱初級會計職稱考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)預(yù)習解析(6),希望本文能夠幫助您更好的全面了解2012年會計職稱考試的相關(guān)重點!!

第六節(jié) 勞動爭議的解決

勞動爭議及解決方法

對勞動者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同發(fā)生爭議的，當事人可以協(xié)商解決，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

勞動爭議的解決方法：協(xié)商——和解——調(diào)解——仲裁——訴訟或者申請撤銷仲裁裁決。

勞動調(diào)解

當事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請。

經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議后，調(diào)解協(xié)議書對雙方當事人具有約束力，當事人應(yīng)當履行。一方當事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。

自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起l5日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。

單項選擇題

◎自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定時間內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。該期限為()。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日

正確答案：B

勞動仲裁

勞動爭議申請仲裁的時效期間為l年。自當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請。

仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決。

下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力

①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議，

②因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

當事人對上述終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

【例·判斷題】

◎發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在10人以上，并且有共同請求的，勞動者可以推舉3至7名代表人參加仲裁活動。()

正確答案：錯

勞動訴訟

1.勞動訴訟的申請范圍

(1)對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

(2)當事人對終局裁決情形之外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。

(3)終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

2.勞動訴訟程序

勞動訴訟依照《民事訴訟法》的規(guī)定執(zhí)行。

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（責任編輯：xll）

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