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單項選擇題
1、注冊執業人員( ),責令停止執業3個月以上1年以下;情節嚴重的,吊銷執業資格證書,5年內不予注冊;造成重大安全事故的,終身不予注冊;構成犯罪的,依照刑法有關規定追究刑事責任。
A、未經安全培訓或培訓不合格的
B、未執行法律、法規和工程建設強制性標準的
C、未按照安全施工的要求配備齊全有效的安全設施和裝置的
D、未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的
2、根據我國對標準級別的劃分,對需要在全國范圍內統一的技術要求制定的標準是( )。
A、國家標準
B、行業標準
C、地方標準
D、企業標準
3、根據《合同法》第53條的規定,下列免責條款中有效的是( )。
A、造成對方人身傷害的
B、故意造成對方財產損失的
C、過失造成對方財產損失的
D、重大過失造成對方財產損失的
4、在建設工程安全生產管理基本制度中,( )是建筑生產中最基本的安全管理制度,是所有安全規章制度的核心。
A、安全生產責任制度
B、群防群治制度
C、安全生產教育培訓制度
D、安全責任追究制度
5、由于授權不明而給第三人造成損失的,其法律后果應由( )。
A、代理人向第三人承擔全部責任
B、被代理人向第三人承擔全部責任
C、被代理人與第三人協商,各自承擔一部分責任
D、被代理人要向第三人承擔責任,代理人承擔連帶責任
6、定金是當事人雙方為了保證債務的履行,按照合同規定向對方預先付給一定數額的貨幣,定金的數額由當事人約定,但是不得超過主合同標的額的( )。
A、10%
B、20%
C、25%
D、30%
7、根據《建筑法》的規定,工程監理單位應當根據建設單位的委托,( )執行監理任務。
A、偏向建設單位
B、偏向施工單位
C、客觀、公正地
D、按照建設行政主管部門的意見
8、從事建筑工程活動的企業或單位,由( )審查,頒發資格證書。
A、工商行政管理部門
B、建設行政主管部門
C、縣級以上人民政府
D、市級以上人民政府
9、下列防范措施中,( )是非質量糾紛的防范措施。
A、嚴格按照建設程序進行工程建設
B、按照法律、行政法規和建筑工程質量安全標準的要求進行設計和施工
C、避免合同總價與分項工程單價之和不符
D、完善質量保修制度
10、締約過失責任是基于對誠實信用原則在當事人之間產生的一種義務的違反而應當承擔的法律責任。對此特定義務性質的表述錯誤的是( )。
A、合同前義務
B、合同義務
C、法定義務
D、附隨義務
11、在招標活動的基本原則中,招標人不得以任何方式限制或者排斥本地區、本系統以外的有資格承包公司參加投標,體現了( )。
A、競爭原則
B、公平原則
C、公開原則
D、誠信原則
12、根據《公司法》,有限公司由( )股東共同出資設立。
A、1個以上、10個以下
B、1個以上、30個以下
C、2個以上、50個以下
D、2個以上、100個以下
13、合同生效后,當遇到合同履行中約定不明的情況,處理方式正確的是( )。
A、當事人應先通過協商確定合同的內容
B、當事人應先按照合同的有關條款來確定
C、當事人應先按照交易習慣來確定
D、以上三種情況,當事人可以任選一種
14、甲公司與乙公司組成聯合體投標,則關于甲公司和乙公司的說法正確的是( )。
A、可以簽訂共同投標協議,也可以不簽訂
B、中標后,由資質較高的公司代表聯合體與發包人簽訂合同
C、如果聯合體對外負有債務,則債權人可以要求甲公司承擔全部債務
D、如果聯合體對外負有債務,則甲公司可以以自己與乙公司有對債務分擔的約定拒絕向債權人承擔全部債務
15、仲裁委員會收到仲裁申請書之日起( )日內。認為符合受理條件的,應當立案。
A、3
B、4
C、5
D、6
16、( )是指在他人的所有物上設定的權利。
A、自物權
B、他物權
C、不動產物權
D、動產物權
17、在關于投標的禁止性規定中,投標者之間進行內部競價,內定中標人,然后再參加投標屬于( )。
A、投標人之間串通投標
B、投標人與招標人之間串通投標
C、投標人以行賄的手段謀取中標
D、投標人以非法手段騙取中標
18、根據《招標投標法》的有關規定,評標委員會由( )依法組建。
A、縣級以上人民政府
B、市級以上人民政府
C、招標人
D、建設行政主管部門
19、以下各個選項中對于建設單位的質量責任和義務的表述,不正確的是( )。
A、建設單位不得明示或者暗示設計單位或者施工單位違反工程建設強制性標準,降低建設工程質量
B、建設單位在領取施工許可證或者開工報告之前,可以按照國家有關規定辦理工程質量監督手續,也可以不辦理
C、涉及建筑主體和承重結構變動的裝修工程,建設單位應當在施工前委托原設計單位或者具有相應資質等級的設計單位提出設計方案
D、建設單位收到建設工程竣工報告后,應當組織設計、施工、工程監理等有關單位進行竣工驗收。經驗收合格的,方可交付使用
20、根據《勞動法》,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前( )以書面形式通知勞動者本人。
A、10日
B、15日
C、20日
D、30日
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(責任編輯:中大編輯)
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