【一級建造師《建設工程法規》勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止歷年考題】

【考題回顧】

【2010年度考試真題】

下列勞動合同條款，屬于必備條款的是()。

A．福利待遇

B．勞動條件

C．試用期

D．補充保險

【答案】B本題考核的是勞動合同的條款。勞動合同應當具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；(3)勞動合同期限；(4)工作內容和工作地點：(5)工作時間和休息休假；(6)勞動報酬；(7)社會保險；(8)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；(9)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除以上規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

【2007年度考試真題】

王某應聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則()。

A．必須取得用人單位同意

B．口頭通知用人單位即可

C．應提前30日以書面形式通知用人單位

D．應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

【答案】C勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。

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（責任編輯：vstara）

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