41.某企業進行技術改造項目決策，該項目由四個互斥方案，其投資額和年凈收益額如下表所示：

依據投資回收期法，該企業應選擇()。

A.方案1

B.方案2

C.方案3

D.方案4

參考答案：B

42.在新產品開發中，選擇進取戰略的企業通常將新產品開發的目標確定為()。

A.穩步擴大市場占有率和利潤率

B.企業規模有所擴大

C.迅速擴大企業規模和提高市場占有率

D.保持現有市場占有率

參考答案：C

43.下列新產品開發方式中，既有利于企業產品更新換代，增強企業競爭能力，又與有利于企業保留技術秘密.形成企業技術優勢的方式是()。

A.自行研制開發

B.引進開發

C.委托開發

D.合作開發

參考答案：A

44.借鑒市場經濟體制較完善國家和地區企業開發新產品的成功經驗，新產品開發科學程序中的第一環節應該是()。

A.新產品創意構思

B.調查研究并提出新產品開發整體設想

C.新產品的設計與試制

D.構建新產品開發組織

參考答案：B

45.企業的新產品開發組織根據新產品開發任務書的規定和消費者對新產品的要求，運用現代科學與技術手段，形成完整的產品概念。這些活動是新產品的()。

A.創意構思

B.開車決策

C.設計

D.試制

參考答案：C

46.企業工作分析的客體是()。

A.工作說明書

B.工作分析報告

C.企業內部的職位

D.進行工作分析的人員

參考答案：C

47.某企業進行工作分析時，該員工按時間順序記錄其在一個月內所從事的各項工作活動以及所消耗的時間等各種細節。該企業采用的工作分析方法是()。

A.觀察法

B.面談法

C.問卷法

D.工作日志法

參考答案：D

48.企業應根據不同的招聘要求靈活選擇適當的招聘形式，用盡可能低的招聘成本吸引高素質的員工，這體現了員工招聘的()原則。

A.信息公開

B.公正平度

C.效率優先

D.雙向選擇

參考答案：C

49.企業在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環節是()。

A.招聘決策

B.選擇招聘渠道

C.發布招聘信息

D.收集求職資料

參考答案：A

50.某企業在進行售后維修人員培訓時，請受訓人員分布扮演售后維修組組長.售后維修員工.要求維修的顧客，并對存在各種故障的產品進行實際維修，以培養和提高售后維修人員的工作能力與水平。該企業采用的培訓方法是()

A.行動學習法

B.案例研究法

C.情景模擬法

D.行為示范法

參考答案：C

（責任編輯：xy）