為了幫助考生系統的復習2013年初級經濟師考試課程的相關重點，本文根據2012年經濟師考試《中級人力資源管理專業知識與實務》考試大綱特別整理歷年來考試的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2013年考試!!!

第五章 人力資源規劃

(一)人力資源規劃概述

重點人力資源規劃的含義;p51

人力資源規劃的目標與意義;p52

人力資源規劃與其他人力資源管理工作的關系p52

人力資源規劃的類型;p53

難點戰術性人力資源規劃的具體內容(晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、配備規劃、繼任規劃、職業規劃);p53

影響人力資源規劃的因素;p54

人力資源規劃的工作步驟;p55

(二)人力資源預測與平衡

重點人力資源需求預測的程序;p58

人力資源需求的定量與定性預測方法p59、60

人力資源的內部與外部供給預測方法;p61、62

人力資源綜合平衡的具體方法。P63、64

(三)人力資源信息系統

難點人力資源信息系統概念;p65

人力資源信息系統包括的內容;p65

人力資源信息系統的基本職能;p66

人力資源信息系統的類型;p66

人力資源信息系統的建立程序;p67

建立人力資源信息系統需要注意的問題。p67

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（責任編輯：中大編輯）

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