7l高層管理者在做薪酬管理決策時，應考慮的因素包括( )

A.企業價值觀

B.企業薪酬的總體水平

C.培訓開發計劃

D.每一特定工作的具體薪酬水平

E.薪酬支付及調整方式

72. 對一般專業技術人員進行培訓的內容主要包括( )。

A.專業知識

B.經營技能

C.業務技能

D.領導技能

E.工作態度

73. 培訓開發程序包含的步驟有( )。

A.培訓開發的需求分析

B.培訓開發部門的組建

C.培訓開發計劃的制定

D.培訓開發的實施

E.培訓開發效果的評估

74. 勞動力市場是一種( )。

A.確定、有形的市場

B.勞動力需求方往往占優勢地位的市場

C.特殊的勞動力租借市場

D.一定有工會力量存在的市場

E.交易對象很難實現標準化的市場

75. 能夠對勞動者的實際勞動能力產生影響的因素包括( )。

A.勞動者的年齡、性別

B.勞動者受教育年限

C勞動者的工作經驗和所接受過的培訓

D.勞動者的性格特點和工作價值觀

E.勞動者是否加入工會

76. 下列各項中，屬于勞動報酬范疇的是( )。

A.帶薪休假工資

B.企業發放的季度獎

C政府向家庭貧困勞動者提供的救濟

D.企業為員工建立的補充養老保險

E.銀行存款利息

77. 關于福利的敘述，正確的是( )。

A.福利是與勞動者的工作小時數掛鉤的

B.福利大多采取實物支付或者延期支付的方式

C.福利和與福利等值的現金對于勞動者具有相同效用

D.企業的福利政策會影響到其勞動力雇用決策

E.福利只是對員工有好處，對于企業來說沒有什么好處，因此，所有的福利工資都應當貨幣化

78. 依照國家有關規定，( )單位可招用未滿16周歲的未成年人就業。

A.商業

B.體育

C.文藝

D.科研

E.衛生

79. 根據《全國年節及紀念日放假辦法》，( )是全體公民放假的節日。

A.中秋節

B.國慶節

C.春節

D.端午節

E.六一兒童節

80. 根據我國《失業保險條例》，失業人員領取失業保險金必須符合的條件包括( )

A.單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年

B.已享受基本養老保險待遇

C.必須參加職業培訓

D.辦理失業登記，并有求職要求

E.非因本人意愿中斷就業

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（責任編輯：xy）

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