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2024年中級工商經濟師案例專項：第8、9章核心知識點解析

隨著2024年中級經濟師考試的臨近，考生們正全力以赴地進行最后的沖刺復習。《中級工商管理專業知識和實務》作為考試的重要組成部分，其案例專項的掌握尤為關鍵。本文將針對第8章“人力資源規劃與薪酬管理”和第9章“企業投融資決策及并購重組”進行深入解析，旨在幫助考生把握考試重點，提高解題效率。

第8章：人力資源規劃與薪酬管理

人力資源規劃：本章節重點討論了人力資源規劃的概述、需求預測方法(如轉換比率分析法、一元回歸分析法)以及供給預測(包括馬爾可夫模型法)。考生需要掌握如何通過這些方法進行人力資源的供需預測，以及如何制定相應的人員接續及升遷計劃。

績效考核：績效考核的步驟與方法，包括準備階段、實施階段、結果反饋階段和結果運用階段，是考試的必考內容。考生需要理解不同績效考核方法的適用場景和操作流程。

薪酬管理：薪酬區間、薪酬等級和寬帶薪酬的設計原則，以及激勵薪酬設計，是本章節的另一重點。考生需要掌握薪酬制度設計的原則，并能夠運用相關計算方法進行薪酬結構的設計。

第9章：企業投融資決策及并購重組

風險價值觀念：本章節首先介紹了風險價值的相關概念，包括單項資產風險的衡量方法，如期望報酬率、標準離差和標準離差率的計算。這些概念對于理解企業如何評估投資風險至關重要。

籌資決策：涉及個別資本成本率的測算，如長期借款、長期債券和普通股資本成本率的計算，以及財務杠桿的影響。考生需要熟悉現代資本結構理論，并能夠運用相關公式進行計算。

投資決策：固定資產投資決策的現金流量分析，包括初始現金流量、營業現金流量和終結現金流量，是本章節的核心。考生需要掌握如何評估投資項目的財務可行性。

并購重組：包括收購與兼并、分立與分拆、債轉股與以股抵債等概念，以及企業價值評估方法，如市盈率法和市銷率法。這些內容對于理解企業戰略決策的財務影響至關重要。

通過對第8章和第9章的深入解析，考生可以更加清晰地把握中級工商經濟師考試的重點和難點。掌握這些案例專項知識，不僅能夠幫助考生在考試中取得優異成績，也為未來的職業生涯打下堅實的基礎。中大網校建議考生結合歷年真題進行實戰演練，加深對知識點的理解和應用。祝愿所有考生在2024年中級經濟師考試中取得成功，實現自己的職業目標。

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（責任編輯：）

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