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1[.單選題]高工資有助于帶來高生產率,這是一些企業愿意支付()的重要前提假設。
A.績效工資
B.效率工資
C.計件工資
D.計時工資
[答案]B
[解析]效率工資是指某些企業提供的高于市場均衡水平的工資。企業之所以愿意支付更高水平的工資,而不是僅僅支付市場通行工資率,主要的一個假設是,高工資往往能夠帶來高生產率。
2[.單選題]關于效率工資的說法,錯誤的是()。
A.效率工資就是指與勞動者的工作效率掛鉤的工資
B.實施效率工資的企業必須通過加強管理將高工資轉化為高生產率
C.實施效率工資有可能導致一家企業的工資總額上升
D.內部勞動力市場的存在有助于效率工資更好地發揮作用
[答案]A
[解析]本題考查效率工資。效率工資是指某些企業提供的高于市場均衡水平的工資。效率工資的實踐運用及其注意:只有當結構性內部勞動力市場存在的情況下,效率工資才最有可能出現。
3[.單選題]勞動力市場是一種()。
A.要素市場
B.資本市場
C.產品市場
D.虛擬市場
[答案]A
[解析]勞動力市場是進行勞動力交易的一種要素市場。
4[.單選題]下列選項中,不屬于影響工資水平確定的因素是()
A.個人偏好
B.勞動者個人及其家庭所需的生活費用
C.同工同酬的原則
D.企業的工資支付能力
[答案]A
[解析]影響工資水平確定的因素可歸納為以下三個方面:(1)勞動者個人及其家庭所需的生活費用(2)同工同酬的原則(3)企業的工資支付能力
5[.單選題]()所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。
A.水平形狀的勞動力供給曲線
B.垂直形狀的勞動力供給曲線
C.向上傾斜的勞動力供給曲線
D.向后彎曲的勞動力供給曲線
[答案]C
[解析]向上傾斜的勞動力供給曲線是在勞動者可以在行業和職業間自由流動的情況下所形成的行業(或職業)市場上的勞動力供給曲線。這種勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業市場勞動力供給狀況。
6[.多選題]假定成年人和青少年在生產過程中是可以互相替代的,那么()。
A.如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則成人的就業減少
B.如果青少年工/資率下降的規模效應小于替代效應,則兩個勞動群體之間是總替代關系
C.如果青少年工資率下降的規模效應大于替代效應,則成人的就業減少
D.如果青少年工資率下降的規模效應大于替代效應,則兩個勞動群體之間是總替代關系
E.如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則成人的失業率減少
[答案]AB
[解析]假定成年人和青少年在生產過程中是可以互相替代的,青少年工資率的下降對成年人就業有負作用。如果青少年工資率下降的規模效應小于替代效應,則成年人的就業減少,兩個群體之間是總替代關系;如果規模效應大于替代效應,則青少年工資率下降導致成年人就業上升,兩個群體之間就是總互補關系。
7[.多選題]政府促進就業的宏觀經濟政策包括()。
A.稅收政策
B.產業政策
C.收入政策
D.財政政策
E.貨幣政策
[答案]BCDE
[解析]本題考查政府促進就業的宏觀經濟政策。這些政策包括貨幣政策、財政政策、收入政策、人力政策、產業政策選擇和就業結構調整等。
9[.多選題]某城市汽車生產工人的勞動力市場當前處于均衡狀態,汽車生產工人的市場工資率為25元/小時,但由于該市最近增加了兩家新的汽車生產廠,導致當地對汽車生產工人的勞動力需求出現了大規模增長,由于勞動力供給短期內無法快 速增加,因此,該市很可能會出現的情況是()。
A.汽車生產企業要想獲得足夠的勞動力,就必須支付25元/小時以上的工資
B.汽車生產企業只要支付25元/小時的工資就能夠滿足自己的勞動力需求
C.汽車生產工人勞動力市場的均衡就業量會上升
D.汽車生產工人勞動力市場的均衡工資水平會大幅度下降
E.汽車生產工人勞動力市場的均衡工資水平會上升
[答案]ACE
[解析]根據題意,供給不變,需求增大,這樣需求曲線將向右移動,這時均衡工資率和均衡就業量都將上升。由于勞動力供給短期內無法快 速增加,汽車生產企業要想獲得足夠的勞動力,就必須支付市場工資率以上的工資。
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