為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)人力資源管理師考試，全面的了解人力資源管理師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了人力資源管理師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

11.生產(chǎn)產(chǎn)品的有效作業(yè)時(shí) 間是指( )

A.工人的純工作時(shí) 間

B.工人從上班到下班之間的時(shí) 間

C.工人的準(zhǔn)備時(shí) 間、操作時(shí) 間、吃飯、休息時(shí) 間

D.工人在企業(yè)逗留的全部時(shí) 間

12.在生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)行勞動(dòng)分工的實(shí)質(zhì)是( )

A.勞動(dòng)簡(jiǎn)單化 B.勞動(dòng)專業(yè)化

C.勞動(dòng)連續(xù)化 D.勞動(dòng)個(gè)性化

13.在生產(chǎn)過(guò)程中保持各工序生產(chǎn)能力的合適比例關(guān)系，這是生產(chǎn)過(guò)程的( )要求。

A.連續(xù)性 B.平行性 C.協(xié)調(diào)性 D.交叉性

14.組織文化與思想政治工作的關(guān)系是( )

A.相互交叉，互為依存 B.二者是一回事

C.組織文化是思想政治工作的補(bǔ)充 D.二者沒(méi)有關(guān)系

15.“魔鬼”訓(xùn)練是一種( )

A.內(nèi)化型訓(xùn)練 B.外化型的逆向“挫折”訓(xùn)練

C.外化型體能訓(xùn)練 D.外化型順向訓(xùn)練

16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于( )

A.技能培訓(xùn) B.知識(shí)傳授培訓(xùn)

C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn) D.工作方法改進(jìn)培訓(xùn)

17.從性質(zhì)上講，行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于( )

A.常規(guī)教育 B.學(xué)校教育 C.繼續(xù)教育 D.基礎(chǔ)教育

18.絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)考核就是( )

A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人

C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人

19.通過(guò)啟發(fā)誘導(dǎo)的方式，激發(fā)人的主動(dòng)精神，使其工作熱情建立在高度自覺(jué)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮出內(nèi)在潛力。這種激勵(lì)形式稱為( )

A.正激勵(lì) B.負(fù)激勵(lì) C.內(nèi)激勵(lì) D.外激勵(lì)

20.期前激勵(lì)就是在工作開(kāi)始之前，公布任務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。這種激勵(lì)主要適用于( )

A.工作周期長(zhǎng)，任務(wù)不易明確的項(xiàng)目 B.工作周期長(zhǎng)，任務(wù)比較明確的項(xiàng)目

C.工作周期短，任務(wù)很明確的項(xiàng)目 D.工作周期短，任務(wù)不明確的項(xiàng)目

相關(guān)推薦：
2014年人力資源管理員考試沖刺試題及答案匯總

2014人力資源師考試：助理管理師模擬題匯總

更多關(guān)注：人力資源管理師考試報(bào)考指南 考試用書 最新考試動(dòng)態(tài)

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)