練習題 
一、單項選擇題 
1、影響和制約組織結構的因素有（   ）。 
   A信息溝通、技術特點、經營戰略     B管理體制、企業規模、投資成本 
   C經營戰略、投資成本、環境變化     D企業規模、人才結構、管理體制 
2、"結構簡單，統一；權責關系明確；內部協調容易；管理效率比較高。"具有以上特點的組織結構類型是（    ）。 
   A直線型                           B直線職能制   
   C事業部制                         D矩陣制 
3、跨國公司適用的組織設計原則是（     ）。 
   A以工作和任務為中心的組織設計原則 B以成果為中心的組織設計原則 
   C以關系為中心的組織設計原則       D以成本為中心的組織設計原則 
4、正式組織的本質特征是（     ）。 
   A個人所提供的心理狀態             B個人所提供的思維習慣 
   C個人所提供的行為習慣             D個人所提供的行為或力的相互作用 
5、下列選項中，不能夠系統地反映組織結構的資料是（     ）。 
   A工作崗位說明書                   B組織體系圖    
   C管理業務流程圖                   D企業年度人力資源結構圖 
6、 以工作為中心來設計部門結構，其設計結果是（      ）。 
  Ａ 模擬分權制                       Ｂ 廣義的職能制組織結構模式    
  Ｃ 狹義的職能制組織結構模式         Ｄ 事業部制 
7、事業部制結構遵循的主要原則是（      ）。 
   A 集中決策、分散投資               B 集中決策、分散經營 
   C 組織結構服從戰略                 D 以成果為中心 
8、下面哪個組織又被稱為"軍隊式結構"（    ） 
A  直線制   B  直線職能制   C  事業部制   D  矩陣制  
9、（   ）結構適合規模小，業務簡單的企業 
 A  直線制   B  直線職能制   C  事業部制   D  矩陣制  
10、下列哪種組織結構符合以成果為中心的原則（    ） 
 A  直線制   B  直線職能制   C  矩陣結構   D  事業部制   來源:中大網校-人力資源師考試

責編:onmars  糾錯

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