第二章  招聘與配置 單項(xiàng)選擇題

1、以下不屬于考官面試目標(biāo)的是（    ）。
A、創(chuàng)造一個(gè)融洽的會(huì)談氣氛
B、展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和工作風(fēng)范
C、使應(yīng)聘者更加清楚地了解單位和招聘崗位的信息
D、了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素

2、面試開(kāi)始時(shí)應(yīng)從應(yīng)聘者（    ）開(kāi)始發(fā)問(wèn)。
A、可以預(yù)料的問(wèn)題         
B、最預(yù)想不到的問(wèn)題
C、最難于回答的問(wèn)題      
D、簡(jiǎn)歷中有疑問(wèn)的地方

3、我們?cè)诳疾鞈?yīng)聘者的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，最好根據(jù)（    ）。
A、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行假設(shè)式提問(wèn)
B、應(yīng)聘職位要求進(jìn)行清單式提問(wèn)
C、應(yīng)聘者過(guò)去工作行為進(jìn)行舉例式提問(wèn)
D、應(yīng)聘者過(guò)去工作行為進(jìn)行開(kāi)放式提問(wèn)

4、一般說(shuō)來(lái)，根據(jù)情境模擬測(cè)試內(nèi)容的不同，可分為（    ）。
A、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、組織能力測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試
B、語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、組織能力測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試
C、語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試、綜合測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試
D、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組測(cè)試、組織能力測(cè)試、事務(wù)處理能力測(cè)試

5、通過(guò)計(jì)算（    ）可以分析錄用人員的質(zhì)量情況。
A、招聘單價(jià)                 
B、錄用比例
C、招聘完成比例            
D、招聘總成本

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