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人力資源管理師

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輔導：助理人力資源管理師(A)第三章

發表時間：2010/2/27 10:46:07 來源：中大網校 點擊關注微信：關注中大網校微信
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第三章第一節
P193  制定培訓的七大基本原則
P194  投資效益原則    題型：計算題
P196  培訓風險管理制度需注意的幾十問題；起草培訓制度草案所包括的幾個方面．
第二節
第一單元
P200  培訓需求信息收集的五大方法
P203  實施培訓需求信息調查工作應注意的問題(重點)
P204  于培訓需求信息進行分析應遵守的四個原則。
第三單元
 P208  當由咨詢人員或其他的外部供應商來提供培訓服務時，很重要的一點就是要考慮培訓項目是針對本企業的特定需要．
第三節
P217  收集員工發展規劃信息的內容(重點)
P218  收集員工職業發展信息的方法(重點)
P219  制定員工發展計劃的兩種模式：強調組織作用的模式及強調人人自主發展的模式． 來源:中大網校-人力資源師考試

責編:yunyun  糾錯

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