為了幫助考生系統的復習人力資源師考試，全面的了解人力資源師考試的相關重點，小編特編輯匯總了2011年人力資源師考試各章復習的重點資料，希望對您參加本次考試有所幫助！！

11、崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎，它們是勞動責任、勞動技能、勞動心理、勞動強度和( C )。

A.勞動報酬

B.勞動技巧

C.勞動環境

D.勞動能力

12、影響企業薪酬設定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、當地生活水平、國家政策法規、勞動力市場狀況等。

A.社會意識

B.社會薪酬平均水平

C.勞動力素質

D.失業率

13、按照勞動法以及配套政策的規定，集體勞動合同簽定以后，應該在( B )日內由企業一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

A.5 個工作日

B.7 日內

C.7 個工作日

D.10 日內

14、經濟學原理認為，凡進行經濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( B )：

A.要素需求

B.引致需求

C.社會需求

D.經濟需求

15、勞動力市場規則可以概括為( B )。

A.公平、合理、合法

B.公平、等價、合法

C.合理、等價、合法

D.均衡、合理、等價

熱門文章：

2011年人力資源師考試真題演練匯總

2011年人力資源管理師考試必備簡答題匯總

編輯推薦：

2011年人力資源師考試用書

2011年人力資源師考試網絡課堂免費試聽

2011年人力資源師考試在線模考

（責任編輯：中大編輯）

共2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁