人力資源管理員指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
其要求從業人員具備較強的人際溝通能力，能夠協調企業內各種關系，善于解決問題。
企業人力資源管理考試共設4個等級：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源管理師(國家職業資格一級)。
有關此項行業認證，記者采訪了力氏管理顧問有限公司總經理陳炯女士，陳女士　告訴記者，從她們的獵頭服務經驗來看，人力資源管理還是一些跨國公司比較成熟，現在陸續也有本地企業開始重視起人力資源管理，主要是一些股份制、高科技和發展較快的民營企業。
陳女士介紹獵頭服務的對象都是些中高級人才，對于這類人才，用人公司主要看中的是他們的工作背景，認證相對來說顯得不是很重要。但行業認證考試對于剛入社會的畢業生或者是正準備轉行的人來說，就顯得很有必要了，這是他們進入此行業的一塊敲門磚。再者，認證考試將是一個大的趨勢，相信以后會越來越顯得有分量。
◆申報條件
人力資源管理員(具備以下條件之一者)
1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作4年以上。
助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書后，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
2、具有大學本科學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
3、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書。
4、具備本專業或相關專業大學專科學位，連續從事本職業工作3年以上。
另外，人力資源管理師和高級人力資源管理師也要具備相應條件。
來源:中大網校-人力資源師考試

責編:yunyun  糾錯

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