第二節(jié)  職業(yè)安全衛(wèi)生管理
 一、工傷保險待遇
 （一）工傷醫(yī)療期待遇
 1、醫(yī)療待遇： 報銷醫(yī)療費(fèi)用和必要的護(hù)理費(fèi)用
 2、工傷津貼： 按照平均工資支付工傷津貼
 3、福利待遇： 與本單位其他員工享受同等福利待遇
（二）工傷致殘待遇
 1、1-4級：退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件，待遇：按月發(fā)給撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90-75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本人18-24個月工資；患病按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；民地安家的，發(fā)相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣夏甓攘鶄€月月平均工資的安家費(fèi)
 2、5—10級：原則上用人單位安排工作。待遇；發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金，相當(dāng)于本人6—16個月工資；因傷殘造成本人工資降低的，標(biāo)準(zhǔn)為降低部分的90%；舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療和工傷津貼；五、六級難以安排工作的，按月發(fā)70%工資；7-10級經(jīng)個人、單位同意可發(fā)一次性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)由省級勞動行政部門確定。

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